Generalista de Recursos Humanos Senior Ubicación: México Tipo de puesto: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Objetivo del puesto Asegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la adecuada administración del personal y la atención efectiva a colaboradores. Responsabilidades principales Relaciones laborales Gestionar y mediar conflictos laborales entre colaboradores y áreas internas. Aplicar políticas internas y normativa laboral vigente. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales. Dar seguimiento a casos disciplinarios, negociaciones y bajas. Administración de expedientes Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales. Asegurar cumplimiento documental conforme a auditorías. Controlar contratos, renovaciones y documentación legal. Auditorías y cumplimiento Atender auditorías internas, externas y de clientes. Preparar documentación requerida. Dar seguimiento a hallazgos y planes de acción. Prenómina y nómina Supervisar incidencias (asistencia, faltas, vacaciones, incapacidades). Validar información para prenómina. Coordinar con nómina para pagos correctos y oportunos. Reclutamiento y selección Gestionar procesos completos (operativos y administrativos). Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas. Asegurar cobertura oportuna de posiciones. Onboarding y offboarding Coordinar ingresos (inducción, documentación, altas). Gestionar bajas conforme a ley. Realizar entrevistas de salida y análisis de rotación. Requisitos Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia 4 a 6 años en Recursos Humanos. Experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, negociaciones y bajas). Experiencia en auditorías laborales y cumplimiento. Experiencia en prenómina y nómina. Experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable). Manejo de headcount alto (+200 colaboradores). Conocimientos técnicos Ley Federal del Trabajo. Sistemas de RH (ERP, control de asistencia, expedientes digitales). Reclutamiento por competencias. Idioma Inglés intermedio a avanzado (B2-C1). Requisito indispensable Contar con vehículo propio y disponibilidad para trasladarse entre plantas cercanas. Competencias clave Comunicación efectiva Manejo de conflictos Pensamiento analítico Organización y control Confidencialidad Orientación a resultados Trabajo bajo presión Servicio al cliente interno Indicadores de desempeño (KPIs) Tiempo de cobertura de vacantes Índice de rotación Cumplimiento en auditorías Exactitud en prenómina Nivel de satisfacción del colaborador Tiempo de resolución de conflictos Oferta económica Sueldo mensual bruto: $28,000 a $30,000 Prestaciones y beneficios Vales de despensa del 10% Fondo de ahorro del 7% Aguinaldo de 24 días 12 días de vacaciones el primer año Prima vacacional del 35% Seguro de gastos médicos mayores (familia directa) Seguro de vida (18 meses de salario) Seguro dental Bono de comida diario Pago semanal vía BANORTE Contrato inicial de 90 días con posibilidad de planta Información adicional Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr