Coordinador/a de Recursos Humanos Descripción del puesto: Estamos en busca de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que se encargue de liderar el proceso de reclutamiento, capacitación y evaluación del personal, así como gestionar la elaboración de contratos y la administración de nóminas. La persona ideal debe tener experiencia en la gestión integral del talento humano, ser proactiva y estar orientada a la mejora continua. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal. Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos del equipo. Elaborar, gestionar y actualizar los contratos laborales de los empleados. Administrar y supervisar el proceso de nómina y beneficios laborales. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Mantener la comunicación constante con los equipos para resolver dudas y situaciones. Sueldo inicial: $16,000 mensuales Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Empresa del Giro de Empaque \"Flexográfica\" Empresa del Giro de Empaque \"Flexográfica\". Administrar el departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento, capacitación, seguridad y medio ambiente, así como mantener un ambiente laboral óptimo en la organización. Responsabilidad general sobre el reclutamiento y selección de personal, contratación y capacitación. Administración de Plan de Vida y Carrera. Revisión de nóminas. Mantener al día los indicadores de ausentismo, rotación y accidentes, y elaborar planes para reducción y control de los mismos cuando estén fuera de objetivo. Aplicar la ejecución de medidas disciplinarias en la empresa. Negociación de finiquitos y bajas de personal a todos los niveles. Desarrollo y coordinación de eventos masivos para todo el personal. Coordinar el cumplimiento del área de auditorías y mantenimiento de las certificaciones ISO 90015, FSSC22000 y SMETA. Relación con sindicato y negociación del CCT. Mantener un clima laboral favorable en la empresa, así como el reglamento interior de trabajo. Ofrecemos: Aguinaldo 22 días Prima vacacional 37% Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:30 y Sábado de 9:00 a 12:30pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial Gerente de Recursos Humanos – Linkeazi Vacante para la empresa Linkeazi en Av. P.º De La Reforma 483, Cuauhtémoc, Ciudad de México. Gestión del HR team para asegurar el funcionamiento del proceso de compensación, reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño. Desarrollar e implementar estrategias de RRHH que respalden los objetivos a largo plazo del sitio en México. Garantizar la existencia de planes de beneficio, incluyendo seguro de salud y subsidios. Responder a conflictos y garantizar un ambiente laboral armonioso. Brindar asesoría estratégica sobre las necesidades de RRHH de cada departamento. Cumplir con políticas y procedimientos de RRHH conforme a la legislación internacional. Calificaciones: Licenciatura en Psicología o campo relacionado. 5 años de experiencia en RRHH. Inglés avanzado. Chino avanzado (deseado). Beneficios: Salario bruto MXN 80,000. 70% del salario mensual (56,000) pagado mensualmente como salario fijo. 30% del salario mensual (24,000) distribuido al final del año como pago basico en desempeño. Bonos basados en KPIs. 22 días de vacaciones. Beneficios según ley. Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Contrato: EOR Gerente de Recursos Humanos – Ocoyoacac Empresa dedicada a la fabricación de envases de plástico. Gerente de Recursos Humanos con experiencia en manufactura. Gestión de atracción de talento operativo y administrativo. Desarrollo e implementación de planes de capacitación. Desarrollo y cultura organizacional. Seguridad en el trabajo. Administración de sueldos y obligaciones fiscales. Implementación de KPIs de contribución financiera. Sueldo: $35,000 - $45,000 brutos mensuales. Prestaciones de Ley. Gerente Estratégico de Recursos Humanos – Don Emilio Buscamos un/a líder que construya estructura, desarrolle talento y fortalezca la cultura organizacional. Estrategia integral de RRHH. Desarrollo de procesos, políticas e indicadores. Creación de sistemas de escalado de crecimiento. Gestión de procesos de atracción y desarrollo. Impulsar estrategias de retención y crecimiento del talento. Promover una cultura de alto desempeño y mejora continua. Apoyo a líderes en la gestión de equipos. Gestionar relaciones laborales con profesionalismo. Garantizar cumplimiento legal y normativo. Promover adopción de herramientas tecnológicas e IA. Perfil requerido: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Mínimo 5 años liderando áreas de RRHH. Experiencia en diseño e implementación de estrategias y procesos. Capacidad de desarrollar equipos y fortalecer culturas organizacionales. Jornada Laboral: Lunes a Viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Salario: $22,000.00 - $25,000.00 al mes Beneficios: Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Vales de despensa. Gerente de Recursos Humanos – Kostik Responsabilidad de reclutamiento, desarrollo de talento y liderazgo de equipos de RRHH. Hunting: búsqueda de personal para puestos directivos y creativos. Clima Laboral: desarrollo de propuestas de mejora del ambiente y cultura organizacional. Gestión de Equipos: supervisar y liderar al equipo de RH. Rotación: implementar estrategias de retención. Onboarding y desvinculaciones. Presentar resultados y propuestas a la dirección. Modalidad: híbrida Horario: Lunes a viernes 9:00 a.m. - 7:00 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo Generalista de Recursos Humanos – Work & Management Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con la visión empresarial. Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Supervisar evaluación de desempeño y plan de carrera. Manejar beneficios y paquetes de compensación. Garantizar cumplimiento legal y cordialidad laboral. Facilitar la comunicación entre gerencia y empleados. Calificaciones: Proven working experience as HR Manager or similar executive. People-oriented and results-driven. Experience with HR metrics, systems, and databases. Knowledge of labor law and best practices. Salario: USD 35,000 Coordinador de Recursos Humanos – PEN HEALTH Realizar estrategias de recursos humanos. Atención a clientes internos y externos. Indicadores y reportes de área. Elaboración de planes de carrera y desarrollo organizacional. Gestión de reclutamiento, capacitación, nóminas y desarrollo organizacional. Experiencia en KPI’s y sistemas de gestión de calidad. Calificaciones: Lic. en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o afín. Posgrado preferente en Desarrollo Organizacional o Maestría en RH. 2 años de experiencia en puesto similar. Manejo de inglés intermedio y Office intermedio. Actitud profesional y facilidad de palabra. Oferta: Horario: lunes a viernes 8:00 p.m. a 17:00 p.m. Salario: $30,000 mensuales brutos. Bono semestral de hasta 15 días de sueldo. Pagos quincenales. Prestaciones de ley + 5 días de vacaciones adicionales tras 5 años. Ambiente de trabajo agradable. Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr