Recursos Humanos – Grupo I24h Recursos Humanos Grupo I24h estamos en busca de una persona para el área de Recursos Humanos , responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos del área. Responsabilidades: Reclutamiento, selección y contratación de personal. Control y actualización de expedientes. Registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal. Apoyo en procesos de nómina y administración de personal. Elaboración de reportes e indicadores del área. Participación en programas internos de desarrollo y clima laboral. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos o en un puesto similar. Conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos. Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina. Excelente comunicación, organización y actitud proactiva. Beneficios: Sueldo competitivo. Horario de lunes a sábado. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $2,*** a la semana. Lugar de trabajo: Empleo presencial. International Cardbord – Nómina/Recursos Humanos Responsabilidades: Administración de servicio al personal (cafetería y transporte). Reclutamiento y selección de personal (inducción, capacitación). Experiencia en Nóminas, SUA, Fonacot, IDSE. Experiencia en INFONAVIT (contestación y requerimientos). Experiencia en manejo de sistema Nomipaq de preferencia. Coordinación de eventos. Manejo de personal y gestión de expedientes. Requisitos: Lic. en administración de empresas y/o contabilidad. Experiencia en reclutamiento, selección y elaboración de contratos. Aplicación e interpretación de psicometría. Beneficios: Tipo de contrato: Permanente. Salario: Negociable. Pais: México. Estado o Región: Chihuahua. Ciudad: Ciudad Juárez. Supervisor de Recursos Humanos – Safran Responsabilidades: Supervisión de procesos de RH: Reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina. Atención al personal: Punto de contacto para resolución de incidencias laborales, dudas de empleados y temas disciplinarios. Cumplimiento normativo: Legislación laboral vigente y políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial. Desarrollo organizacional: Coordinación e implementación de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento. Gestión de capacitación: Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de entrenamiento. Indicadores y reportes: Controlar y analizar KPIs de recursos humanos. Relaciones laborales: Mantener relaciones colaborativas con sindicatos y autoridades laborales. Soporte a auditorías internas y externas. Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares en RRHH, preferentemente en industria o manufactura. Conocimientos en legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación. Manejo de Office, sistemas de nómina y ERPs. Inglés intermedio. Beneficios: Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indeterminado. Ubicación: Chihuahua, México. Analista de Recursos Humanos – Safran Responsabilidades: Responsable de la información en los sistemas de Recursos Humanos, asegurando su procesamiento oportuno, preciso y veraz; administración de sistemas y documentación. Promover la no discriminación y las conductas éticas. Requisitos: Técnico en administración, bachillerato o equivalente; experiencia de 1 año en puesto similar. Conocimientos en paquetes computacionales, ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo, TRESS, IDSE, SOLAR, SELIA. Inglés (principiante). Beneficios: Tipo de contrato: Indeterminado. Salario negociable. Generalista de Recursos Humanos – Empresa Mexicana Responsabilidades: Gestión de archivos y generación de informes. Planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional. Comunicación con empleados sobre políticas y resolución de conflictos. Realizar tareas administrativas generales: correspondencia, llamadas, suministros, preparación de documentos. Seguimiento a altas y bajas, entrega de EPP, uniformes y gafete. Control de nómina y KPI. Requisitos: Edad 24-35 años. Licenciatura en administración, psicología o afines. Experiencia de 2 años en administración de personal y procesos de reclutamiento. Excelente manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint). Capacidad para mantener confidencialidad y establecer relaciones positivas. Beneficios: Salario: $15,000 pesos al mes bruto. Prestaciones de ley, 100% IMSS, AFORE, INFONAVIT. Horarios Lunes a viernes 8:30-18:00 y sábados 8:00-13:00. Plan de crecimiento, vales de despensa y prestaciones adicionales. Lugar de trabajo: Calle Limón #17, San Mateo Tepotzotlán. Auxiliar de Recursos Humanos – Primer Oferta Responsabilidades: Captura de incidencias y proceso semanal de nómina. Dominio de Excel medio. Asignación de tarjetas bancarias. Elaboración de reportes de tiempo extra y archivos electrónicos para despensa de nómina. Organización y capacidad analítica. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en auxiliar de nóminas industrial. Profesional preferentemente. Beneficios: Salario hasta $17,000 al mes. Horario Lunes a viernes. Caja de ahorro, vales de despensa. Bono de asistencia y puntualidad. Lugar de trabajo: In person. Auxiliar de Recursos Humanos – Segunda Oferta Responsabilidades: Lic. Administración / Psicología / afín. Experiencia en reclutamiento, selección y elaboración de contratos. Aplicación e interpretación de psicometría. Control de expedientes y procesos administrativos. Orientación a cumplimiento de la ley. Beneficios: Prestaciones superiores a la ley. Horario: Lunes a viernes 10 horas. Bono de asistencia y puntualidad. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr