Responsabilidades Primer contacto con los practicantes del área de Marketing Responsable del ciclo de vida de los practicantes de Marketing. Apoyar el desarrollo y comunicación efectiva entre los equipos. Responsable de la administración de renovaciones y apoyos económicos para los practicantes de Marketing. Brindar apoyo a empleados y jefes directos en plataformas internas (Fieldlgass, SucessFactors, entre otros). Control y auditoría de archivos y expedientes. Soporte en eventos corporativos. Soporte a nuevos ingresos en la compañía. Requisitos Manejar un nivel avanzado del idioma inglés Manejo intermedio de paquete de Office (Excel - Power Point) Habilidades de diseño en canva u otra herramienta. Buenas habilidades analíticas y de organización. Pasión por aprender. Proactividad. Comunicación efectiva Beneficios Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; está impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos. Aprovecha la oportunidad y toma las riendas de tu desarrollo; Tu próximo capítulo comienza aquí. Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante. Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto “Top Employers”, certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales. La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales. Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento). #J-18808-Ljbffr