Resumen El Especialista en Recuperación desempeñará un papel fundamental en la expansión del portafolio de mantenimiento de Otis. Su actuación será determinante para acelerar el crecimiento de la cartera mediante la recuperación de contratos actualmente atendidos por la competencia, fortaleciendo nuestra presencia en el mercado e impulsando resultados sostenibles. Al identificar oportunidades estratégicas y ampliar la participación de Otis en distintos segmentos y clientes clave, este profesional contribuye directamente a la competitividad de la empresa y a la construcción de un portafolio más robusto, equilibrado y rentable. Qué harás en el día a día: Responsable de impulsar el crecimiento del portafolio mediante la recuperación de contratos a través de prospección activa y gestión estratégica de la cartera, garantizando apertura de mercado, expansión de cuentas y fortalecimiento de la relación con los clientes. Prospección activa y mapeo de oportunidades. Identificación de edificios, condominios, empresas y administradoras más importantes en el mercado. Gestión de la relación con los clientes. Coordinación interna con equipos multidisciplinarios (Marketing, Ingeniería, Operaciones, Legal y Finanzas), asegurando alineación técnica y comercial. Realizar llamadas en frío, visitas presenciales y contactos estratégicos para iniciar conversaciones con clientes potenciales. Construir relaciones con síndicos, administradores de edificios, constructoras, administradoras y facility managers. Elaborar propuestas comerciales de recuperación, ajustadas a las condiciones del cliente y al historial del equipo. Atender objeciones, demostrar la ventaja técnica de Otis y reforzar los beneficios de confiabilidad, disponibilidad y servicio. Acompañar al cliente hasta la firma del contrato. Registrar y actualizar oportunidades en el CRM. Garantizar que el contrato recuperado sea correctamente integrado al equipo técnico de la región. Dar seguimiento a los primeros meses del servicio, asegurando una entrega de calidad y un alto nivel de satisfacción del cliente. Requisitos y experiencia Formación académica: Licenciaturas Económico administrativas y/o Ingenierías a fin. Mínimo Pasante. Deseado Titulado Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, con experiencia actuando como Hunter Conocimientos: Paquete Office (Deseable) y Gestión de procesos de venta y post venta Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Qué gano Beneficios se ajustan a la normativa local. Prestaciones superiores a las de Ley Te ofrecemos un sueldo competitivo acorde con las normas locales, y desarrollo en tecnología, procesos y competencias interpersonales, con interacción con colegas experimentados. Apoyamos la integración de la vida laboral y personal, con horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia. #J-18808-Ljbffr