¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las Pymes en México! Somos la empresa de tecnología financiera líder en México para Pymes, impulsando a más de 85,000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta. Tu reto En Konfío buscamos un Talent Acquisition Specialist con mentalidad estratégica y ejecución impecable. Tu objetivo principal será liderar los procesos end-to-end de reclutamiento para diversas áreas, principalmente comercial, garantizando la mejor experiencia tanto para nuestros candidatos externos como para nuestros clientes internos. Responsabilidades Estrategia de Reclutamiento y Selección Gestión End-to-End: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el análisis del Business Case y Kick-off con el Hiring Manager hasta la selección final. Sourcing Proactivo: Ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting avanzado utilizando LinkedIn, ATS (Bamboo) y diversas bolsas de trabajo (OCC, Indeed, etc.). Evaluación Especializada: Realizar entrevistas por competencias bajo la metodología STAR para asegurar el fit técnico y cultural. Experiencia del Candidato y Onboarding Acompañamiento: Brindar seguimiento y comunicación efectiva a los candidatos en cada etapa, asegurando una experiencia cercana y profesional. Gestión de Oferta: Coordinar la presentación de cartas oferta y explicar detalladamente los beneficios de unirse a Konfío. Pre-onboarding: Gestionar el proceso de incorporación en nuestra plataforma interna, asegurando que la documentación y requisitos se cumplan en tiempo y forma para un ingreso exitoso. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, preferentemente en procesos masivos. Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o Pedagogía. Hard Skills: Dominio avanzado de ATS, LinkedIn Recruiter y metodología STAR. Idiomas: Inglés nivel intermedio. Soft Skills: Alta capacidad de autocrítica, pensamiento crítico, colaboración y orientación a resultados en entornos de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo. Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia. Un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias. Paquete de compensación competitivo y la oportunidad de impactar positivamente en la economía del país. #J-18808-Ljbffr