Descripción del Rol Walmart EBS LatAm está buscando un/a Analista Senior – Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar para unirse a la organización de Record to Report (R2R). Este rol es responsable de apoyar la ejecución precisa, oportuna y conforme de los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar, incluyendo GFR y GNFR, tanto para el negocio principal de Retail como para Nuevos Negocios (Nuevas Verticales) en América Latina. El/la Analista Senior será un colaborador clave, proporcionando ejecución práctica, soporte analítico y un profundo conocimiento de procesos para garantizar que las transacciones de AR y AP se registren, concilien y reflejen correctamente en el libro mayor. Este rol trabaja en estrecha colaboración con equipos de Controllership, equipos de Mercado, Shared Services, Supply Chain, FP&A y socios del negocio para resolver incidencias, apoyar actividades de cierre y asegurar controles sólidos y resultados consistentes. Responsabilidades Ejecutar y apoyar procesos de cuentas por cobrar (AR), incluyendo validación de facturación, análisis de cobranzas, efectivo no aplicado, castigos y conciliaciones de balances de clientes. Ejecutar y apoyar procesos de cuentas por pagar (AP) para GFR y GNFR, asegurando el registro, clasificación y liquidación precisa de facturas de proveedores para operaciones Retail y Nuevos Negocios. Apoyar las actividades diarias y mensuales de cierre contable relacionadas con transacciones AR y AP, garantizando precisión, integridad y cumplimiento de políticas internas y normas contables. Realizar conciliaciones detalladas de cuentas, análisis de variaciones y revisiones de tendencias para AR, AP, acumulaciones, cuentas transitorias y balances relacionados. Apoyar el tratamiento contable y conciliación de transacciones relacionadas con Nuevos Negocios / Nuevas Verticales, asegurando la alineación adecuada con políticas y controles contables establecidos. Trabajar junto a Shared Services, Supply Chain, Imports y equipos de negocio para investigar discrepancias, analizar causas raíz y apoyar la resolución oportuna de incidencias de AR y AP. Apoyar la aplicación de efectivo, análisis de antigüedad de saldos, revisiones de balances de proveedores y seguimientos para asegurar la resolución oportuna de partidas abiertas. Ayudar en el monitoreo del desempeño de procesos y controles clave, identificando riesgos, ineficiencias o problemas de integridad de datos y escalándolos cuando corresponda. Contribuir a iniciativas de estandarización, optimización y automatización de procesos AR y AP mediante la identificación de oportunidades de mejora y apoyo en la implementación. Mantener y actualizar documentación de procesos, SOPs y guías de usuario relacionadas con actividades de AR y AP. Brindar soporte analítico y operativo durante auditorías, pruebas de controles internos y revisiones de cumplimiento regulatorio. Apoyar procesos de onboarding, transiciones o migraciones relacionadas con procesos AR/AP, sistemas o expansiones del negocio. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, operaciones financieras o procesos Record to Report. Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. Conocimiento sólido de procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar, incluyendo GFR y GNFR. Experiencia apoyando actividades contables para operaciones Retail; experiencia en Nuevos Negocios / Nuevas Verticales es un plus. Experiencia apoyando actividades de cierre mensual, conciliaciones y análisis de variaciones en ambientes de alto volumen o multi-entidad. Experiencia trabajando con sistemas ERP y herramientas analíticas sólidas (Excel, reportes); experiencia en automatización o iniciativas de mejora de procesos es un plus. Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organización, con alta atención al detalle. Capacidad para analizar problemas de manera independiente, identificar causas raíz y recomendar soluciones prácticas. Habilidades de comunicación claras y efectivas, con capacidad para colaborar entre equipos y funciones. Nivel intermedio de inglés. Mentalidad orientada a resultados con capacidad para gestionar prioridades, cumplir plazos y trabajar eficazmente dentro de lineamientos establecidos. La información anterior está diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel del trabajo desempeñado en el puesto. No pretende ser un inventario exhaustivo de todas las funciones, responsabilidades y requisitos. Igualdad de Oportunidades Walmart Careers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades por elección. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todas las personas. Walmart no cobra ninguna tarifa de reclutamiento ni similar durante el proceso de selección, incluyendo entrevistas, ofertas y onboarding.