¡¿Te gustaría tener un impacto positivo en el planeta?!- Emprende el vuelo en Birdman! La Empresa Birdman es la empresa líder en alimentos y suplementos plant-based en México con crecimientos sostenidos de más de 100% YoY por 7 años consecutivos. Nos esforzamos por facilitar la transición a estilos de vida más saludables, sostenibles y libres de crueldad a través de productos deliciosos y nutritivos. La revolución global de alimentos a base de plantas apenas comienza y necesitamos el mejor talento para ayudarnos a cumplir nuestra promesa de maximizar nuestro impacto en el planeta y en la vida de las personas. - ¿Estas listo para ser parte del cambio? ¡Ven y construye con nosotros el siguiente Unicornio Mexicano! El Candidato Buscamos una persona con visión estratégica y enfoque hands‑on para liderar y fortalecer la operación integral de Recursos Humanos, integrando People Operations, analítica de datos, experiencia del colaborador y cumplimiento laboral. Esta posición será clave para profesionalizar procesos, transformar datos en decisiones y elevar la experiencia interna dentro de una operación dinámica y en crecimiento. Responsabilidades People Operations Liderar y optimizar procesos operativos de Recursos Humanos: altas, bajas, movimientos, incidencias, documentación laboral– expediente, control administrativo completo del personal. Garantizar cumplimiento legal‑laboral y soporte en auditorías. Estandarizar procesos, políticas y controles internos. HR Analytics & Data Diseñar y administrar dashboards e indicadores de RH. Analizar tendencias relacionadas con: rotación, ausentismo, engagement, clima laboral, desempeño. Traducir datos en insights accionables para líderes y toma de decisiones. Asegurar integridad y confiabilidad de la información de RH. Experiencia del colaborador Impulsar estándares de servicio interno y atención al colaborador. Coordinar iniciativas de comunicación organizacional. Implementar mejoras orientadas a experiencia y eficiencia operativa. Mejora continua y proyectos Liderar iniciativas de automatización y transformación de procesos. Participar en proyectos estratégicos de People. Colaborar con líderes de distintas áreas para impulsar soluciones organizacionales. Experiencia +4 años en posiciones de HR Operations / People Operations / HR Analytics. Experiencia en operaciones de RH y administración de personal. Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos. Deseable experiencia en ambientes operativos, manufactura o plantas. Conocimientos técnicos Excel avanzado Power BI / dashboards HRIS Indicadores y KPIs Legislación laboral Comunicación organizacional Competencias clave Pensamiento analítico Comunicación efectiva Organización y priorización Orientación a resultados Adaptabilidad Autogestión Atención al detalle Enfoque en servicio Lo que hará exitosa a esta persona Transformar datos en decisiones Colaboración en trabajar la estructura y orden operativo Mejorar la experiencia del colaborador Convertirse en un aliado estratégico del negocio Requerimientos Deseables Experiencia laboral en startups. Maestría en recursos humanos o administración. Idioma Inglés a nivel profesional. #J-18808-Ljbffr