Generalista de Recursos Humanos - Lonas y Accesorios para Brincolines Empresa con más de 15 años de experiencia, ubicada cerca de la central camionera vieja. Tipo de puesto: Tiempo completo. Responsabilidades Analizar y crear mejores prácticas para la gestión del personal. Reclutamiento, selección e inducción de personal. Desarrollar estrategias de motivación y desarrollo. Diseñar e implementar planes de capacitación. Realizar estudios de clima organizacional y dar seguimiento. Controlar incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.). Negociar finiquitos al cierre de relaciones laborales. Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones. Aplicar, analizar y entregar resultados de evaluaciones de desempeño. Coordinar y supervisar normas y protocolos de seguridad. Organizar actividades de eventos corporativos (cumpleaños, aniversarios, etc.). Resolver conflictos laborales. Requisitos Licenciatura terminada (Deseable). Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, generalista de RRHH y pre‑nomina. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes 9:00 am‑6:30 pm y sábados 9:00 am‑2:00 pm. Beneficios y Compensación Salario mensual: $11 000 ‑ $12 000. Caja de ahorro. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Bono anual, de asistencia, de productividad y de puntualidad. Auxiliar de Recursos Humanos - Productos Confitados y Dulcería Empresa dedicada a la venta y comercialización de productos confitados y dulcería. Tipo de puesto: Tiempo completo. Responsabilidades Reclutamiento y selección (posteo, volanteo, publicación en páginas y redes sociales, referido). Aplicación de psicometrías y análisis socioeconómico. Documentación y confección de expedientes. Capacitación y entrega de uniformes. Requisitos Licenciatura trunca o en curso (Deseable). Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos. Disponibilidad para horarios de lunes a viernes. Beneficios y Compensación Salario mensual: $10 000 ‑ $11 000. Bono de productividad. Generalista de Recursos Humanos - Plaza Patria, Zapopan Empresa de apoyo a áreas soportadas, gestionando procesos de baja, nómina y eventos internos. Responsabilidades Gestionar reclutamiento y selección. Controlar comunicación con todas las áreas. Elaborar reportes de incidencias. Brindar soporte en nómina y prestaciones. Coordinar eventos corporativos. Gestionar procesos de baja del personal. Monitorear indicadores departamentales. Conocimiento en compensaciones y creación de descriptivos de puesto. Requisitos Licenciatura en administración o Recursos Humanos. Preferente experiencia en ambiente internacional. Conocimientos en nómina, administración de personal y compensaciones. Habilidad avanzada en Excel. Experiencia con sistemas administrativos (RH Flex u otros). Conocimientos en LFT, IMS, FONACOT e INFONAVIT. Beneficios y Compensación Salario mensual: $14 000 ‑ $16 000. Prestaciones de ley, bono anual y otros incentivos. Generalista de Recursos Humanos - Restaurante Campomar Local: Andares, Guadalajara. Responsabilidades Realizar pre‑nomina. Gestionar incidencias de personal y entrega de uniformes. Organizar eventos internos. Fomentar ambiente laboral. Gestionar ingresos de personal. Requisitos 3 años de experiencia como generalista, preferentemente en restaurantes. Licenciatura en psicología o administración. Experiencia en temas laborales y resolución de conflictos. Beneficios y Compensación Beneficios: descuentos, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales. Tipo de puesto: Tiempo completo. Generalista de Recursos Humanos - Talentex, San Juan de Ocatán, Zapopan Responsabilidades Administrar todo proceso de personal (creación de expedientes, exámenes, etc.). Coordinación de procesos de alta y baja. Gestión de planificación de capacitación. Implementar y monitorear programas de seguridad e higiene. Diseñar y ejecutar planes de talento y cultura. Coordinar con áreas de capacitación y desarrollo. Participar en proyectos de talento transaccional. Requisitos Estudios superiores (carrera indistinta). Experiencia previa en roles similares. Conocimientos en sinergias técnicas de la industria. Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA. Beneficios y Compensación Salario competitivo, 13% de vales de despensa, 13% fondo de ahorro, caja de ahorro. Seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, transporte y comedor subsidiado. Programas de desarrollo y crecimiento. Oportunidades de contratación directa. Generalista de Recursos Humanos – San Juan de Ocatán Responsabilidades Gestión de pre‑nomina y servicio al personal. Cobertura de vacantes conforme a perfiles y procesos establecidos. Administrar y actualizar fuentes de atracción de talento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias). Coordinar ingresos y completar expedientes de nuevo ingreso. Requisitos Egresado en Administración, Psicología o afines. Experiencia mínima 2 años en reclutamiento en empresas de manufactura. Conocimientos en técnicas de reclutamiento y normas ISO. Manejo de Office y Ley Federal del Trabajo. Beneficios y Compensación Salario mensual: $12 000. Contratación directa y de planta, prestaciones superiores a la ley y vales de despensa. Generalista de Recursos Humanos – C. Perla 17, Zapopan Responsabilidades Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos. Participar en bolsas de empleo y cubrir requisiciones de personal. Gestionar pre‑nomina y trámites de servicios al personal. Controlar rotación y gestion de bajas. Manejo de conflictos laborales y calidad de servicio al personal. Requisitos Edad 35 años y más. Carrera terminada en administración o HR. Mínimo 2 años de experiencia comprobable. Conocimiento de la ciudad y puntos de reclutamiento. Habilidad de negociar y persuadir. Organizado, con atención al detalle. Beneficios y Compensación Salario semanal: $4 000 libres. Beneficios de ley, laptop de la empresa y línea telefónica. Horario lunes a viernes 9 am‑5 pm con medio día los sábados. Generalista de Recursos Humanos – Industry Services, Guadalajara Responsabilidades Ejecutar procesos de pre‑nomina, incidencias y desvinculación. Dar seguimiento a procesos legales de desvinculación y cierre de contratos. Brindar apoyo administrativo y laboral al personal. Inducir y capacitar al personal estratégico y general. Garantizar cumplimiento de reglamento interno y normas laborales. Apoyar procesos de selección y contratación. Requisitos Licenciatura en relaciones industriales, RRHH, trabajo social, psicología o afín. Experiencia mínima 3 años en puesto similar. Preferente experiencia internacional. Conocimientos en nómina, compensaciones, LFT, IMS, FONACOT e INFONAVIT. Excel avanzado y familiaridad con sistemas RH (ideal RH Flex). Beneficios y Compensación Salario mensual hasta $20 000. Prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, PTU, bonificaciones). Seguro de gastos médicos mayores y vida. Descanso adicional, vacaciones superiores, 7 días extra. Beneficios: seguro de vida, vales de despensa, seguro de salud. #J-18808-Ljbffr