Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal. El Analista de RR.HH. apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente. Responsabilidades Reclutamiento y Selección Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas. Gestión de Nómina y Beneficios Apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.). Capacitación y Desarrollo Coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados. Identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación. Relaciones Laborales Asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, ventajas y otros asuntos internos. Colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo. Gestión de Clima Laboral Participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva. Realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas. Requisitos Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o afines. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales. Conocimientos Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Habilidades Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional. Orientación al detalle y organización. Ofrecemos Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa. Salario competitivo y prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo | Sueldo: $13,****** - $13,****** al mes | Tipo de jornada: Diurno | Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr