Funciones principales de RH de nóminas Procesar la nómina Calcular sueldos, salarios y pagos. Registrar horas extras, bonos, comisiones y descuentos. Control de incidencias Revisar asistencias, retardos, faltas, vacaciones e incapacidades. Aplicar descuentos o pagos correspondientes. Altas y bajas de empleados Registrar ingresos y salidas del personal. Actualizar información en sistemas internos y ante instituciones. Cumplimiento legal y fiscal Calcular impuestos, IMSS, INFONAVIT y otras deducciones. Asegurar que la nómina cumpla con la Ley Federal del Trabajo y regulaciones fiscales. Manejo de recibos y expedientes Generar recibos de nómina. Mantener expedientes y documentación del personal actualizados. Atención a empleados Resolver dudas sobre pagos, descuentos, vacaciones o prestaciones. Apoyar en aclaraciones de nómina. Reportes administrativos Elaborar reportes de costos de nómina y movimientos de personal. Manejo de Excel y sistemas de nómina. Manejo de sistema Tress. Timbrado de CFDI Pre Nomina Pagos de Imss, Infonavit y Fonacot Automatización de Nomina Control de incidencias Control de personal Manejo de Office basico Reclutamiento de personal Capacitación y desarrollo #J-18808-Ljbffr
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Publicado hace 18 días
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