Área: Aperturas Ubicación: Chilpancingo, Guerrero Cobertura: Región Costa de Guerrero (7–8 municipios) Tipo de contrato: Tiempo indeterminado Modalidad: Presencial con alta movilidad regional Reporta a: Coordinador de Gestoría Propósito del puesto Gestionar de forma integral los permisos y licencias necesarias para la apertura de nuevas tiendas y la operación continua de tiendas existentes en la región Costa de Guerrero, asegurando el cumplimiento normativo ante autoridades municipales y estatales, así como una relación efectiva con las distintas instancias gubernamentales de la zona. Principales responsabilidades Gestionar permisos de construcción y licencias de funcionamiento para aperturas nuevas. Dar atención a tiendas en operación, incluyendo refrendos y regularización de permisos. Realizar trámites ante ayuntamientos y dependencias municipales y estatales. Atender requerimientos, observaciones y notificaciones de autoridades. Mantener el control documental y cumplimiento anual de licencias. Coordinarse con áreas internas como Aperturas, Operaciones, Mantenimiento y Conservación. Trasladarse de forma constante entre los municipios asignados. ¿Qué habilidades requerirás? Hard Skills Licenciatura en Derecho (titulado/a). Experiencia mínima de 3 años en gestoría de permisos y licencias a nivel municipal y/o estatal. Conocimiento en licencias de construcción, funcionamiento y refrendos. Manejo de Excel y deseable experiencia con Oracle. Licencia de conducir vigente y manejo de auto estándar. Disponibilidad para alta movilidad regional. Soft Skills Negociación efectiva con autoridades. Comunicación clara y asertiva. Organización y planeación. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Adaptabilidad al cambio y manejo de presión. Información adicional Si te interesa formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento del negocio desde el cumplimiento normativo y tienes experiencia en gestoría municipal con enfoque legal, esta oportunidad es para ti. Postúlate y sé parte de un proyecto con impacto directo en la expansión y operación de nuestras tiendas en la región. EEO Statement En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr