Buscamos coordinador(a) de RH. Proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores. Responsabilidades Coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV's, coordinación de entrevistas). Gestionar el correcto onboarding de nuevos ingresos. Llevar a cabo las firmas de contrato. Garantizar el 100% en las plantillas de empleados. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte a operaciones y garantizar el cumplimiento de objetivos de rotación anualizada y de 90 días. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar. Conocimiento de la legislación laboral local. Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado). Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH. Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. Capacidad de organización, discreción y atención al detalle. Beneficios Cotización al 100% ante el IMSS. Seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida. Alimentos incluidos. 30 días de aguinaldo. Trabajo de lunes a viernes. Aumentos salariales. Prestaciones superiores a las de ley. #J-18808-Ljbffr