Auxiliar de Intendencia El puesto de Auxiliar de Intendencia implica la realización de actividades operativas de limpieza y mantenimiento en diversos entornos: hospitales, clínicas, universidades y construcciones. Se requiere una atención al detalle, cumplimiento de protocolos de higiene y la capacidad de manejar equipos de limpieza. Responsabilidades Limpiar y desinfectar espacios internos y periféricos (consultorios, zonas comunes, oficinas, gimnasios, laboratorios, etc.) Realizar limpieza de exteriores (banquetas, escalones, pasillos, etc.) cuando sea requerido. Atender requerimientos no programados de limpieza de áreas. Apoyar en la organización de eventos con tareas de limpieza y retiro de basura. Aplicar protocolos de sanitización cuando aplique. Llena bitácoras de limpieza para registrar actividades y evidencias de ejecución. Revisar y colocar de forma proactiva señalética de seguridad. Usar equipo de protección: mascarilla, guantes y ropa de trabajo adecuada. Manejar pulidora y aspiradora (si lo exige el puesto). Controlar inventario y reabastecimiento de productos de limpieza. Realizar tareas de movilidad, barrer, trapear, recoger basura y limpiar baños (según sea necesario). Requisitos Educación básica (Secundaria o Primaria, según la oferta). Entre 0 y 1 años de experiencia previa en limpieza de hospital, clínica, construcción o similares. Experiencia mínima de un año en limpieza de oficina (para algunas ofertas). Conocimientos básicos de productos de limpieza y procedimientos sanitizantes. Habilidad para usar pulidora y aspiradora (desirable). Licencia de conducir (opcional, para trabajos que requieran traslado). Derechos de conducir y documentación actualizada (INE, CURP, NSS, RFC). Disponibilidad de horario: matutino, vespertino, turno de 8 horas, fines de semana (según la oferta). Edad mínima 18 años (en opciones con 28 años o 25 años). Sexo indistinto, experiencia en labores de limpieza general. Beneficios Sueldo competitivo (varía de $6,*** al mes a $14,*** al mes; semanalmente $1,*** a $4,*** por semana dependiendo de la posición). Salario de inicio desde el primer día, con correcciones salariales según desempeño. Prestaciones de ley (seguro médico, vacaciones, aguinaldo, etc.) desde el primer día. Uniformes de trabajo sin costo. Vales de despensa o viáticos (según la posición). Descuentos en atención médica en el hospital (15%‑30%) o en la universidad (según convenio). Oportunidad de servicios privados médicos para colaboradores y familias (en ofertas hospitalarias). Reparto o participación en utilidades (en ofertas hospitalarias). Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Programa de becas académicas (en algunas ofertas universitarias). Descuento por uniforme y equipos de limpieza. Empleo directo con contrato indefinido en algunas ofertas. Conversión a contrato fijo tras periodo de prueba. Seguridad al servicio: seguro de vida (en algunas ofertas). Horario y Compensación Los turnos disponibles incluyen: matutino, vespertino, intermedio, 8 horas diarias, jornada completa, cerrado el fin de semana o con descanso el fin de semana según la oferta. La compensación salarial incluye pago semanal en varias de las ofertas ($1,*** a la semana a $4,*** a la semana) o salario mensual (de $6,*** a $14,*** al mes). Documentación requerida Comprobante de domicilio (últimos tres meses). Acta de nacimiento, CURP y RFC actualizados. INE y número de seguridad social (NSS). Resumen de antecedentes penales (para algunos puestos). Constancia de empleo o carta de recomendación (indicado en algunas ofertas). Licencia de conducir (para puestos que lo exijan). Referencias personales (dos) en caso de emergencia (en algunas ofertas). Proceso de selección Los candidatos deben enviar su currículum y solicitud al número o whatsapp indicado en la oferta. Se revisarán los antecedentes y se coordinarán entrevistas. #J-18808-Ljbffr