En Adecco México estamos fortaleciendo nuestro modelo de atracción digital de talento (Sourcing Center). Buscamos un perfil con enfoque en ejecución y optimización de campañas digitales, que asegure la operación continua de estrategias de recruitment marketing y contribuya a la generación de candidatos a través de medios digitales. Es un rol hands‑on, orientado a resultados y mejora continua dentro de una estrategia ya definida. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en marketing digital, enfocado en performance Experiencia ejecutando campañas de generación de leads Manejo de plataformas de anuncios (Meta Ads, TikTok Ads) Conocimiento de métricas de performance (CPL, CPA, CTR, etc.) Experiencia con herramientas de analítica (Looker Studio, Power BI o similares) Perfil analítico, orientado a resultados y ejecución Deseable Experiencia en recruitment marketing o atracción de talento Uso de herramientas de IA para optimización de contenido o campañas Lo que ofrecemos Sueldos competitivos (según experiencia) Prestaciones superiores a la ley Contratación directa Participación en un modelo innovador de atracción de talento Espacio para proponer mejoras y crecer dentro del área Responsabilidades Ejecutar y optimizar campañas de paid media (Meta Ads, TikTok Ads) Monitorear KPIs clave: CPL, conversiones, CTR, volumen de leads Dar seguimiento al desempeño del funnel (de lead a candidato) Proponer ajustes tácticos con base en datos Colaborar con equipo de reclutamiento para alinear campañas con necesidades de vacantes Apoyar en la generación y optimización de contenido enfocado a performance Documentar resultados, aprendizajes y mejoras implementadas Si te motiva ejecutar estrategias digitales, optimizar resultados y generar impacto directo en atracción de talento, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr