About The Company DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrarás una rica cultura global colaborativa donde tus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. About The Team/role Serás el motor de crecimiento de DiDi Food en el sur de la ciudad. Tu día a día consistirá en identificar oportunidades, dominar la venta en frío y enamorar a los mejores restaurantes de la zona para que se sumen a nuestra plataforma, construyendo relaciones comerciales sólidas a mediano y largo plazo. Responsabilidades Cacería de Talento Gastronómico: Prospectar de manera activa y dominar la venta en frío a pie de calle (door-to-door) y vía telefónica en el sur de la CDMX. Consultoría Estratégica: Analizar el mercado y la competencia para ofrecer propuestas de valor personalizadas a cada restaurante. No vendes una app, vendes una estrategia de crecimiento. Relacionamiento a Largo Plazo: Crear vínculos de confianza con los dueños y administradores de los restaurantes mediante una escucha asertiva, asegurando una transición exitosa a nuestra plataforma. Adaptabilidad en el Terreno: Pivotar y ajustar tu discurso según el tipo de cliente, desde la cafetería de barrio hasta el grupo restaurantero local. Perfil buscado / Requisitos clave Vendedor/a de ADN: Te apasiona la venta en frío, el rechazo no te detiene (al contrario, te motiva) y tienes un hambre feroz de crecimiento profesional. Estratega Analítico: Sabes leer datos básicos de mercado y usas la lógica para convencer con argumentos sólidos, no solo con palabras bonitas. Comunicador Asertivo: Tienes una habilidad innata para escuchar primero y hablar después. Conectas de forma humana, empática y efectiva. Residente del Sur de CDMX: Conoces la zona sur como la palma de tu mano (Coyoacán, Tlalpan, San Ángel, Pedregal, Xochimilco, etc.) y te mueve la idea de hacer crecer los negocios de tu comunidad. Requisitos indispensables Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en ventas (específicamente en prospección y venta en frío). Ubicación: Vivir en el Sur de la Ciudad de México (factor clave para la movilidad y conocimiento de la zona). Experiencia sectorial: Muy deseable que vengas de empresas de tecnología (apps, plataformas), consumo masivo (FMCG) o venta directa a restaurantes (Horeca). Mentalidad: Alta resiliencia, proactividad extrema y adaptabilidad al cambio constante. You'll love working at DiDi because We create user value. We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient. We are data-driven. We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics. Win-win Collaboration. Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do. We believe in integrity. Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other. Growth. We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow. Diversity and Inclusion. Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all. Inclusión, diversidad y compromiso We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of. At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer. Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. #J-18808-Ljbffr