Propósito General del Rol Cubrir las necesidades del cliente con base al acomodo y rotación del producto en enfriadores y anaqueles, así como la verificación de la frescura y cuidado del mismo. Tareas y Responsabilidades Típicas Verificar que el producto se encuentre en buen estado. Supervisar que cada producto cuente con la frescura adecuada para su venta. Exhibir de inmediato los productos con poca frescura para garantizar su venta. Ejecutar PDE, estrategias comerciales e iniciativas operativas. Negociar, colaborar y elaborar pedidos (No aplica para NCBs). Negociar puntos de exhibición adicionales. Identificar y reportar actividad de la competencia, portafolio, precios y promociones. Reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes. Revisar y verificar las órdenes de compra. Validar los pedidos en tránsito. Revisar que el área donde se almacena el producto sea la adecuada y evitar pérdidas en mermas. Aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones actuales. Solicitar promociones vigentes con el supervisor y obtener estaciones para promociones en la tienda. Colaborar con la cuota de venta preestablecida y exhibir el producto de manera adecuada para garantizar su venta. Realizar activaciones en la tienda y solicitar espacios adicionales para incrementar el volumen de ventas. Tener visibilidad de los inventarios de la tienda. EEO y Diversidad En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Apoyo de Accesibilidad Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. #J-18808-Ljbffr