Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Genera conciencia en la linea de mando y promueve los comportamientos seguros en toda la fuerza de operación mediante programas de capacitación.Estadísticos de incidentes y análisis de datos, generando planes para prevención de los mismos.Capacita y asesora a todo el personal sobre políticas, controles y procedimientos de segurirdad.Auditorias de Seguridad.Control y actualizaciones de certificacionesRealizar inspecciones a instalaciones.Proporciona retroalimentación de seguridad a operadores de ruta, montacarguistas y a todo el personal y revisión de EPP a personal.Asegura que el personal conozca peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos.Auditorias en turno nocturno.Asegura condiciones de trabajo con base al cumplimiento normativo aplicable (STPS, ASEA, SEDEG, SEMANART)En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.#J-18808-Ljbffr