Descripción del puesto Asesor Corporativo con enfoque en la captación y desarrollo de clientes en diversos sectores industriales y comerciales, responsable de la gestión del ciclo completo de venta, desde la prospección hasta la post‑venta, y del análisis de mercado y desempeño de la cartera. Responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes y mercados. Gestión y seguimiento de la cobranza y facturación. Seguimiento a la cartera de clientes, manteniendo relaciones sólidas y asegurando una cartera de crédito sana. Elaboración y presentación de reportes e indicadores de desempeño. Recopilación y análisis de información sobre la competencia y tendencias de mercado. Planificación, desarrollo y cierre de negociaciones, garantizando la consolidación de pedidos y cumplimiento de fechas de entrega. Desarrollo de propuestas y cotizaciones personalizadas según las necesidades del cliente. Programación de visitas, visita de seguimiento y mantenimiento de clientes. Gestión y coordinación con áreas técnicas de instalación, puesta en marcha y servicio post‑venta. Uso de sistemas ERP y CRM para la visualización de inventarios, la facturación y el análisis de resultados. Realización de investigaciones de mercado, el análisis de precios y la identificación de oportunidades de negocio. Presentación de resultados a través de reportes semanales y boletines. Participación en seminarios, ferias y eventos de la industria en calidad de representante de la empresa. Desarrollo y seguimiento de planes de proyecto, desde la alta hasta el cierre. Seguimiento de órdenes de venta y embarques. Consolidación de cuotas de venta y cumplimiento de metas mensuales y anuales. Logro de cierres de ventas, negociaciones y consolidación de contratos. Formulación de estrategias para mantener y recuperar clientes. Multiplicación de oportunidades de ingresos mediante la venta cruzada y la ampliación de líneas de productos. Acciones de generación de prospección de terreno y cierre de ventas de productos industriales y de equipos. Habilidades Técnicas Negociación comercial. Uso de herramientas de análisis de datos y ERP. Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Uso de CRM interno y gestión de inventario. Conocimiento de sector industrial (alimentación, construcción, equipos de montacargas, administración médica, etc.). Capacidad de aplicar estudios de mercado y análisis de competencia. Presentación de cotizaciones y propuesta técnica‑comercial. Elaboración de informes y métricas de resultados. Habilidades Blandas Comunicación efectiva, asertiva y profesional. Orientación al cliente y servicio de alta calidad. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo de proyectos. Actitud proactiva, analítica y de sentido de urgencia. Capacidad de adaptación al entorno dinámico y multi‑tarea. Paciencia, tolerancia bajo presión y gestión de conflictos. Requisitos y Calificaciones Licenciatura completa (preferible en administración, mercadotecnia, ingeniería, gastronomía o negocios). Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas industriales, comerciales o de equipos (incluido de construcción y fabricación). Experiencia en negociación y closing de ventas, especialmente en contratos de alto valor. Conocimiento en ERP, CRM y herramientas de análisis de datos. Licencia de manejo tipo A o B vigente, sin infracciones graves. Disponibilidad para viajar a nivel nacional, y a veces sobre la cabeza. Edad superior a 25 años, con buena presentación personal. Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Experiencia en gestión de cartera de clientes y cumplimiento de metas. Condiciones de Empleo Tipo de puesto: Tiempo completo. Horario: Varía entre 8 a 10 horas diarias; inclusiones de turnos de fin de semana en caso de proyectos especiales. Lugar de trabajo: Empleo presencial en diversas ubicaciones (Querétaro, México, Mérida, Yucatán, región del centro y norte). Beneficios y Compensación Salario base que varía entre 10,200 y 20,000 MXN mensuales, conforme a la región y el sector. Comisiones sobre ventas no limitadas (3 % de la venta total del proyecto , hasta USD 10,000 promedio mensual en algunos sectores). Prestaciones superiores a la ley: fondo de ahorro, vales de despensa, bono de garantía, vacaciones extras y seguro de vida. Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional. Equipo de trabajo colaborativo, ambiente corporativo y de incentivos. Clave de cumplimiento de metas: seguimiento diario, criterio de envío de reportes, programa de capacitaciones. #J-18808-Ljbffr