Objetivo del Puesto Garantizar el bienestar de los colaboradores mediante la gestión de medicina preventiva en el sitio de trabajo y gestión de accidentes laborales. Asegurar el cumplimiento legal ante las instancias normativas, minimizando días perdidos por incapacidad y optimizando la gestión de riesgos en conjunto con el área de Seguridad y Sostenibilidad. Responsabilidades Evaluación médica de ingreso y periódica Atención médica general y de accidentes. Toma de decisiones clínicas y administrativas en casos de accidente. Gestión y resguardo de documentación médica. Ejecución de campañas de salud preventiva. Seguimiento a casos médicos. Capacitación en salud laboral. Reporte y Análisis de Accidentes de Trabajo. Colaboración y Coordinación con áreas operativas. Gestión, Vigilancia y Notificación de insumos Médicos. Habilidades Técnicas Diagnóstico y tratamiento a enfermedades y accidentes ocupacionales Higiene industrial Epidemiología laboral Telemedicina, redacción médica Conocimiento de normativa STPS e IMSS Manejo de Office Google Workspace (plataformas de videollamada, sistemas de recetas electrónicas) Formación Académica Lic. en Medicina, con cédula profesional vigente. Experiencia Mínimo 6 meses en puestos similares. Horario De lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm (con atención presencial o remota a campo). Condiciones Especiales del Puesto Disponibilidad para movilidad a nivel nacional en caso de ser requerido. Vehículo y viáticos proporcionados por la empresa por eventualidad (baja recurrencia). Indispensable contar con licencia de chofer tipo B del estado de Querétaro o su equivalente en otros estados. Declaración Igualdad de Oportunidades En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. #J-18808-Ljbffr