¡Deja tu huella en la empresa de HVAC más grande del mundo! OBJETIVO DEL PUESTO: Ejecutar con precisión y oportunidad el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y contractuales. Asegurar la correcta gestión de movimientos de personal, incidencias, pagos, timbrado y soporte administrativo, brindando atención eficiente y profesional a empleados y áreas internas. Responsabilidades y funciones del puesto Registra en los sistemas las faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, comisiones y otras incidencias reportadas por las áreas responsables o los colaboradores, validando su correcta aplicación. Ejecuta el cálculo de sueldos, bonos, deducciones, finiquitos, primas vacacionales y otras obligaciones conforme a la legislación laboral y la política interna. Apoya en la gestión de altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas institucionales (IDSE, SUA) asegurando su congruencia con la nómina. Revisa los archivos de nómina, corrige inconsistencias y genera los CFDI correspondientes, garantizando su envío y almacenamiento adecuados. Resuelve dudas sobre sueldos, deducciones, préstamos, recibos electrónicos, cargas familiares, entre otros temas relacionados con el pago. Elabora informes para áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas sobre la nómina pagada, desglose de incidencias, impuestos retenidos y subsidios aplicados. Genera archivos para dispersión, valida cuentas de nómina y da seguimiento a movimientos rechazados o devoluciones, coordinando con el banco. Asegura que el ISR, cuotas del IMSS, INFONAVIT, Fonacot, retenciones y subsidios sean aplicados correctamente y estén listos para su declaración y pago. Colabora con Contabilidad para generar pólizas de nómina, provisiones mensuales y conciliaciones entre la nómina y los registros contables. Mantiene en orden y disponibles los expedientes físicos y digitales relacionados con la nómina, movimientos, recibos firmados y evidencias de pago. Requisitos Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley de ISR, Ley del IMSS, Sistema de Nóminas Tress, gestión de portales bancarios. Registro de incidencias de personal, gestión de trámites y procesos ante el IMSS e Infonavit, Portal IMSS. Paquetería Office. Inglés al 50%. Mínimo 2 años en cálculo y administración de nómina. Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín. #J-18808-Ljbffr