Objetivo Colaborar con la formación de operadores de maquinaria pesada, brindando el conocimiento y la concientización de las buenas prácticas al personal, con base en el plan de capacitación para la disminución de accidentes y la estandarización de los procesos de cada tipo de unidad. Requisitos Licencia tipo C (deseable). Negociación con tránsito. Negociación de accidentes. Experiencia en siniestros. Conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 13 a 18 velocidades (deseable). Gusto por la enseñanza y el trato con el personal. Experiencia en capacitación 2 años (deseable). Principales responsabilidades del puesto Capacitar al personal de nuevo ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo. Programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación. Realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación. Registrar los avances del plan anual de capacitación para la generación de reportes del mismo. Ofrecemos Sueldo de $24,000 nominales al mes. Fondo de ahorro 7.5%. Vales de despensa. Caja de ahorro. Préstamos. Uniformes. Confiable de vida. Prima vacacional superior a la ley. Aguinaldo 30 días. Eventos familiares. Horario Lunes a viernes Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $23,****** - $24,****** al mes Beneficios Caja de ahorro Estacionamiento de la empresa Opción a contrato indefinido Seguro de vida Vales de despensa Lugar de trabajo Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr