Empresa consolidada en el área metropolitana de Monterrey con más de dos décadas de operación. Director General (CEO) Monterrey, Nuevo León Objetivo del puesto Dirigir la estrategia y operación integral, asegurando crecimiento sostenido en ventas, eficiencia operativa, fortalecimiento de la estructura comercial y excelencia en el servicio a las familias . El Director General reportará al Consejo de Administración . Responsabilidades principales Dirección estratégica Desarrollar e implementar el plan estratégico de crecimiento. Identificar oportunidades de expansión comercial y nuevos productos. Fortalecer la marca y posicionamiento del parque. Desarrollo comercial Liderar y profesionalizar la estructura de ventas. Impulsar la venta anticipada de lotes, criptas y planes funerarios. Desarrollar canales comerciales como: Cambaceo Telemarketing Alianzas empresariales e institucionales Venta corporativa Operación Supervisar la operación integral. Garantizar estándares altos de servicio y atención a familias. Coordinar áreas operativas, administrativas y comerciales. Administración y finanzas Controlar presupuestos, flujo de efectivo y rentabilidad. Administrar cartera de clientes y financiamiento de ventas. Optimizar estructura de costos operativos. Liderazgo organizacional Construir y liderar un equipo directivo sólido. Desarrollar cultura organizacional basada en servicio, ética y profesionalismo. Perfil del candidato Experiencia 10–15 años de experiencia en posiciones directivas o gerenciales. Experiencia liderando equipos comerciales importantes. Experiencia en empresas de servicios, tales como: Servicios funerarios Seguros o previsión Servicios hospitalarios Desarrollos inmobiliarios Servicios financieros Empresas con venta consultiva o financiamiento a clientes. Habilidades clave Liderazgo organizacional Alta capacidad comercial Planeación estratégica Inteligencia emocional y sensibilidad humana Toma de decisiones basada en indicadores Formación académica Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería o afín. MBA o posgrado (deseable). Competencias personales Integridad y ética profesional Empatía y trato humano Orientación a resultados Capacidad de liderazgo y construcción de equipos Excelente comunicación Indicadores de desempeño El desempeño del Director General se evaluará en función de: Crecimiento anual de ventas Desarrollo y productividad del equipo comercial Rentabilidad operativa Satisfacción de clientes y reputación institucional Desarrollo de nuevos proyectos y expansión Ubicación: Monterrey, Nuevo León Posición: Tiempo completo Reporta a: Consejo de Administración #J-18808-Ljbffr