Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un entorno de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía. Responsabilidades Principales Atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos. Colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría. Participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida. Gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios. Colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas. Elaborar reportes sobre indicadores del área (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.). Experiencia 4 años en áreas de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legales. Se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail. Conocimientos Técnicos Conocimientos de legislación laboral (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos, tercerización). Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office 365. #J-18808-Ljbffr
Analista De Relaciones Laborales — Clima, Cumplimiento Y Conflictos
EMPRESA CONFIDENCIAL
tlalnepantla, tlalnepantla
Publicado hace 7 días
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