Brindar asesoría legal en derecho laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la resolución de conflictos entre empleadores y empleados. Elaborar contratos, representar a las partes en litigios laborales y proporcionar apoyo en la implementación de políticas laborales dentro de la organización. RESPONSABILIDADES Asesoramiento laboral a empleadores y empleados sobre contratación, despidos y ventajas laborales Elaboración de contratos laborales, acuerdos de conciliación y cartas de despido Conciliación de liquidaciones Finiquitos Contratos de prestación de servicios Investigación y análisis sobre legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en derechos laborales Representación en juicios laborales o apoyo en la preparación de casos ante tribunales laborales o en procesos de mediación y conciliación REQUISITOS Lic. en Derecho 24 años en adelante Conocimiento básico de legislación vigente y procesos judiciales Capacidad para negociar acuerdos laborales y representar a empleados o empleadores en disputas relacionadas con la terminación de relaciones Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados HABILIDADES Compromiso con la confidencialidad y la ética, actuando siempre con imparcialidad y profesionalismo en la defensa de los derechos laborales Interés por mantenerme actualizado con los cambios legislativos y en las mejores prácticas de resolución de conflictos laborales HORARIO DE TRABAJO Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. 1:30 de comida Sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Hermosillo, Sonora Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,****** - $13,****** al mes Tipo de jornada: Incluye fines de semana Lunes a viernes Turno de 8 horas Turno matutino Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr