Coordinación de Estrategia e Innovación Académica Departamento de Extensión y Educación Continua. Responsabilidades principales: Diseñar, actualizar y fortalecer la oferta académica de Educación Continua alineada a necesidades del mercado. Implementar estrategias de innovación académica y transformación digital. Diseñar modelos de evaluación y medición de impacto. Coordinar la capacitación integral del profesorado, así como el impulso de proyectos. Generar reportes ejecutivos sobre desempeño e impacto de programas. Conocimientos Técnicos: Desarrollo académico, educación continua o capacitación empresarial. Diseño, actualización e implementación de programas de formación. Innovación metodológica y transformación digital aplicada a procesos educativos. Evaluación de impacto y medición de resultados en programas de capacitación. Coordinación de docentes. Proyectos con sector empresarial (B2B). Perfil del puesto: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Innovación Educativa, Administración, Negocios, o afines. Deseable grado de Maestría en Educación, Innovación Educativa, Gestión del Conocimiento, Tecnologías Educativas, Negocios o afín. Nivel intermedio del idioma inglés deseable, que permita la revisión de bibliografía académica, interacción profesional y consulta de tendencias. Competencias y habilidades: Planeación estratégica y organización. Gestión simultánea de proyectos. Liderazgo colaborativo orientado a resultados. Pensamiento estratégico con enfoque empresarial. Análisis de indicadores y métricas de impacto. Inteligencia emocional para manejo de conflictos y creación de soluciones. #J-18808-Ljbffr