Objetivo del puesto Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: Desarrollar y elaborar análisis para el otorgamiento de crédito por la institución. Llevar a cabo la revisión de los documentos en base a lo establecido en el formato Check List Mesa de Validación. Resultado de la revisión: si la revisión del caso no es satisfactoria, el Analista indica las observaciones en el Check List y envía (vía correo electrónico) las observaciones al ejecutivo que atiende el caso para que complemente y/o aclare lo necesario. Si la revisión es satisfactoria, el Analista informa al ejecutivo a través de SAP SOA para que continúe con el proceso. Reportar desviaciones: en caso de detectar alguna inconsistencia relacionada con Visita Ocular, Verificación de Propiedad e Información Financiera, se debe avisar al responsable del área. Concluir revisión: el analista cierra la revisión de cada caso con el resultado correspondiente. Seguimiento: además, llevar a cabo el reporte de medición semanal según el layout establecido. Realizar estudios cualitativos y cuantitativos de crédito. Requisitos Establecer y garantizar una originación de crédito de calidad. Generar diversos reportes de los créditos otorgados. Participar en actividades extraordinarias de nuevos proyectos implementados. Años de experiencia: 1 año. Áreas de experiencia: Comercial, Créditos, Riesgos, Contraloría Normativa. Calidad personal: alto sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo presión, facilidad de palabra, orientación al servicio. Conocimientos requeridos: análisis de crédito, contabilidad básica, actas constitutivas. Disponibilidad para viajar: N/A. Disponibilidad para cambio de residencia: N/A. Esquema presencial. En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes. #J-18808-Ljbffr