Purchase to Pay (P2P) Analyst Jr (VMF) Responsabilidades Operar los procesos del ciclo Purchase to Pay, garantizando la correcta ejecución desde la solicitud hasta el pago. Proveer soporte continuo a usuarios y promover el uso adecuado de herramientas y procesos. Gestionar y mantener bases de datos clave (empleados, proveedores, concesionarios), asegurando la calidad de datos y el cumplimiento de controles internos y export control. Dar seguimiento a pagos fallidos y resolver incidencias operativas (Non-PO, correcciones fiscales, categorías, etc.). Medir el éxito en calidad y confiabilidad de datos, puntualidad de pagos a proveedores, reducción de incidencias y nivel de soporte a usuarios. Identificar oportunidades de mejora, proponer mejores prácticas y soluciones tecnológicas junto con equipos locales y globales. Participar en implementaciones, mejoras de sistemas, pruebas, capacitaciones y despliegues, manteniendo documentación actualizada. Cumplir con controles internos, contribuir a auditorías y participar en planes de continuidad y mitigación de riesgos. Cualificaciones Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o campos afines. Perfiles recién egresados son bienvenidos. Experiencia inicial o interés en procesos financieros, P2P o gestión de datos. Perfil analítico, organizado, orientado a procesos y con alto nivel de detalle. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. Interés por trabajar con herramientas y sistemas modernos. Beneficios Paquete de beneficios competitivo con contrato directo. Salario quincenal, aguinaldo y prima vacacional superiores a la ley. Esquema de bono anual por desempeño. Seguro de Gastos Médicos Mayores y asistencia virtual integral (médica, nutricional, emocional). Fondo de ahorro y días de vacaciones por encima de la ley. Plan de crecimiento y desarrollo interno, acceso a más de 11,000 cursos online e idiomas. Programa de flexibilidad laboral y apoyo integral para ti y tu familia. Beneficios familiares: sala de lactancia y otras facilidades. Vales y descuentos conforme a política, incluidos ópticas y compra de llantas para colaboradores y familia. Cafetería y espacios de bienestar; participación en grupos de voluntariado y comunidades internas. #J-18808-Ljbffr