Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7‑Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Acción: supervisar y coordinar. Finción: Operaciones. Guia: Políticas y lineamientos internos. Resultado Final: Asegurar la entrega en tiempo y calidad de tiendas nuevas. Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Verificación de avances de obra Control de tiempos, sobre rutas críticas y calendario de obra, para la entrega oportuna de las tiendas a operaciones. Cuantificación y cualificación de tareas ejecutadas en obra, la capacidad del contratista, asegurar la correcta ejecución de los procedimientos constructivos. Rol 2: Verificación del estándar de construcción de acuerdo a manuales de imagen y procedimientos constructivos. Conocer estándares institucionales de imagen y calidad, ejecución y apego a las normas de imagen, asegurar que las tiendas cumplan con la calidad requerida y necesaria para la operación. Toma de decisión, priorización de la actividad operativa de la tienda, para la facilitación de los espacios de tienda a una adecuada operación. Rol 3: Validación y preautorización de pagos aproveadores. Cuantificación, de avances de obra, la adecuada capitalización del contratista sin poner en riesgo la inversión. Ponderación y validación, de conceptos constructivos, la adecuada capitalización del contratista sin poner en riesgo la inversión. Rol 4: Gestión de proyectos. Coordinación y gestión, de contratista y proveedores que interactúan entre sí, cumplimento de las tareas que se entrelazan en el proceso de ejecución de obra. Toma de decisión, solución de conflictos técnicos constructivos, para obtener la solución que menos impacte negativamente a la operación de la tienda. Estudios Profesionales: Arquitecto Ing. Civil Conocimientos y Experiencia: supervisión de obra manejo avanzado del análisis de precios unitarios conocimiento de estándares de construcción. En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor. #J-18808-Ljbffr