Oportunidad para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA Responsabilidades Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades. Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto. Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales). Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área. Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC‑3 y antecedentes del candidato. Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción. Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos. Requisitos Dominio de técnicas de entrevista por competencias. Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, LinkedIn, Indeed, etc). Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, WhatsApp). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Uso intermedio‑avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Beneficios Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a programas de capacitación continua. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. Experiencia mínima: 3 años. Edad: entre 28 y 45 años. Conocimientos: Liderazgo, Resolución de problemas. Licencias de conducir: A, B. Disponibilidad de viajar: Sí. Disponibilidad de cambio de residencia: Sí. Palabras clave: analyst, talent, talento, specialist, especialista, construction, obra, edificar, edificacion, miner, mineria, minero. La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento profesional significativo. #J-18808-Ljbffr