Requisitos Licenciatura en Finanza, contabilidad, gestión empresarial, administración o afín. Conocer las leyes laborales del IMSS, Ley del Trabajo e Infonavit. Actividades Evaluar y proponer acciones correctivas y de mejora para el alcance de los indicadores de calidad. Coordinar la generación de registros de asistencia diaria del personal con el Apuntador y Auxiliar Administrativo de campo del personal semanal eventual y fijos. Realizar captura de asistencia diaria en el sistema de nómina y verificar los registros en la App Biométrica de Asistencia con el Apuntador. Registrar en el sistema de nómina y generar información del personal con permiso, incapacidad o vacaciones según corresponda. Aplicar percepciones y deducciones correspondientes en el sistema de nómina de acuerdo a los procedimientos y políticas de la empresa. Generar nómina y gestionar el pago de remuneraciones del personal. Archivar y mantener bajo resguardo listas asistencia y listas de raya y/o recibos de nómina firmados. Emitir y entregar comprobantes de pago al personal solicitante. Atender y dar respuesta a dudas o reclamos que tengan que ver con pago de nómina. Realizar cálculo y pago de prima vacacional de fijo de Producción Agrícola. Realizar cálculo y pago de nómina de destajo y enviar reporte a Gerente de Unidad para determinar el pago de la semana. Verificar con Analista de Nómina el Salario Diario Integrado a pagar de manera semanal según corresponda. Verificar y enviar constancias de situación fiscal a Analista de Nómina. Actualizar reportes en Dropbox semanalmente de nóminas de personal eventuales. Generar informes y/o reportes sobre las funciones del puesto y turnarlos a quien corresponda. Realizar y entregar tabuladores de pago de nómina para revisión por parte del jefe de Producción. Generar listado de personal de nuevo ingreso con descuento de cuota sindical y entregar semanalmente a coordinador de relaciones laborales. Realizar actividades administrativas tales como; elaboración de expedientes, altas y bajas del IMSS, seguimiento a incapacidades y control de vacaciones. #J-18808-Ljbffr