Serving the needs of all families with young children Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter’s. Carter’s es una empresa con una sólida trayectoria desde 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños con marcas reconocidas en Estados Unidos, y el segundo más grande en México, a través de dos de las marcas más queridas y perdurables: Carter’s y OshKosh B’gosh. ACTIVIDADES PRINCIPALES Planeación estratégica de marketing digital: Desarrollo de estrategias para las marcas, incluyendo calendarización trimestral basada en temporadas y comportamiento de compra. Gestión de presupuesto y performance: Elaboración, seguimiento y optimización del presupuesto anual de marketing, junto con análisis continuo de resultados y ajustes estratégicos basados en desempeño. Ejecución y optimización de campañas digitales: Coordinación de campañas pagadas, con revisiones semanales de performance y ajustes para maximizar resultados. Gestión de agencias y equipos internos: Coordinación con agencias externas y equipos internos para asegurar correcta implementación, alineación estratégica y entrega oportuna de materiales. Desarrollo y gestión de programas de lealtad: Liderazgo de programas de lealtad, incluyendo adquisición de usuarios, creación de beneficios, activación de la base de datos y estrategias de marketing dirigidas para impulsar ventas DTC. REQUISITOS +5 años de experiencia en marketing digital. Licenciatura en Marketing, Administración o similar. Experiencia sólida en planeación estratégica de marketing digital y ejecución de campañas digitales. Desarrollo y gestión de programas de lealtad. Manejo de plataformas (Meta Ads, Google Ads). Inglés avanzado. BENEFICIOS SUPERIORES A LA SALLEY Fondo de Ahorro. Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores. Vacaciones Premium. Vales de despensa. MODELO HÍBRIDO Oficinas Corporativas en Antara, Polanco. En Carter’s promovemos una cultura de inclusión y un entorno de igualdad y respeto. Nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en sus competencias y habilidades. Carter’s asegura igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o nacionalidad. Asimismo, no solicitamos certificados médicos de embarazo ni el virus de VIH como requisito para ingreso, permanencia o promoción en empleo. #J-18808-Ljbffr