En HELVEX, somos una empresa Mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados. Nos encontramos en busqueda de talento que se una a nuestro equipo como: Gerente de Recursos Humanos Zona de Trabajo: Azcapotzalco CDMX Perfil: Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o afín. Deseable Maestría. Experiencia: Mínimo 10 años en Recursos Humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo. Conocimientos Técnicos: LFT, IMSS, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional, indicadores de RH, HRIS, Microsoft Office. Disponibilidad de viajar: Sí Habilidades: Liderazgo, negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, ética profesional. Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en RRHH. Experiencia demostrada en la gestión de equipos de trabajo y el desarrollo de talento. Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa, adaptándose a un entorno dinámico. Enfoque en resultados y ejecución efectiva Idiomas: Inglés Avanzado Software: Microsoft Office avanzado, Excel, Workday. (deseable). Objetivo: Implementación de las estrategias de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de excelencia, bienestar y desarrollo del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional. Actividades: Implementar y supervisar políticas, programas y procedimientos de Recursos Humanos. Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos organizacionales. Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde atracción hasta desvinculación. Asesorar a gerentes y directivos en gestión de equipos, resolución de conflictos y aplicación de políticas, generando una cultura de desarrollo de talento Supervisar la administración de compensaciones, prestaciones y beneficios. Promover un ambiente laboral positivo mediante comunicación interna y desarrollo profesional, asesora al comité de etica y promueve un ambiente sano y etico. Liderar proyectos estratégicos de RH como clima laboral, liderazgo y nuevos sistemas. Elaborar y analizar indicadores y reportes de Recursos Humanos para toma de decisiones.Estableciendo planes de mejora. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente. Gestión de relaciones sindicales, negociación y seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Realizar visitas a planta en Apaseo para seguimiento de clima laboral, relaciones laborales y alineación de estrategias de Recursos Humanos. Gestionar el desarrollo, desempeño y retención del talento clave. Supervisar estrategias de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales. Ofrecemos: Fondo de ahorro 13% Vales de despensa Aguinaldo de 30 días Prima vacacional 100% Seguro de vida Gastos funerarios Seguro contra accidentes Beca de ayuda en estudios de posgrado La cuota obrero patronal (IMSS) la absorbe la empresa al 100% Alta al 100% del sueldo en el IMSS Contratación directa Estabilidad laboral Días de descanso adicionales a las vacaciones Reembolso por compra de anteojos Caja de ahorro Plan de pensiones Horario Hibrido