Analista de Finanzas / Planeación Financiera Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar la atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento. La oportunidad Forma parte de nuestro equipo de FP&A Business Analysis para trabajar junto a profesionales altamente calificados y expertos en el área de planeación financiera de nuestra región. Sus responsabilidades clave Realizar análisis de datos financieros para preparar informes que proporcionen información relevante para la toma de decisiones Asistencia a procesos financieros, forecast, planeación financiera, presupuestos Preparar información y documentos clave para realizar los reportes financieros periódicos basados en estándares de calidad y cumplimiento Habilidades y atributos para el éxito Administración del tiempo Trabajo en equipo Organización y seguimiento Atención al detalle Pensamiento crítico y análisis Para ser exitoso en el puesto es necesario Licenciatura concluida en carreras económico-administrativas Experiencia mínima de 2 años en área de finanzas, planeación financiera, análisis de información financiera. Manejo de bases de datos con información financiera, reportes Manejo de Excel Intermedio-Avanzado (Uso de tablas dinámicas, gráficas, cruces de información, fórmulas, filtros) Nivel de inglés intermedio B1 ¿Qué estamos buscando? Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este rol, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Beneficios Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo. En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo. #J-18808-Ljbffr