Reclutador experiencia en Financieras – Zona Centro Requisitos: mínimo 1 año de experiencia reclutando posiciones operativas de forma masiva. Licenciatura en psicología, trabajo social, administración o afín. Acceso a la zona de Plaza Independencia. Reclutamiento y selección de posiciones operativas a nivel nacional. Publicación de vacantes en diversos medios de reclutamiento. Diseñar estrategias de reclutamiento para cubrir la plantilla lo más rápido posible. Seguimiento de indicadores del área (tiempo de cobertura, permanencia y volumen de contrataciones). Ofrecemos: Sueldo base de $12,000 a $15,000 nominales + bono por cumplimiento de objetivos. Prestaciones de ley + prima vacacional 30%. Vales de despensa 10%. Descuentos de la marca. Horario lunes a viernes de 9:00 a 7:00. Tipo de puesto: Tiempo completo. Recursos Humanos – Lunes a Sábado (Horario 8 am – 5 pm) Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $21,000 al mes. Reclutamiento Selección Nóminas Incidencias Contratos Expedientes Entre otras tareas. Horario: Lunes a sábado de 8 am a 5 pm, incluye fines de semana. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos – Perfil Dinámico, Responsable y Analítico Requisitos: 1 año de experiencia en el puesto. Disponibilidad de viajar. Referencias laborales. Conocimiento en seguridad e higiene. Fuentes de reclutamiento. Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Recursos Humanos – Fabricación de Muebles Responsabilidades: Planificación estratégica para mejora. Gestión de contratos y temas legales RH. Organizar el equipo de RH. Reclutamiento y selección. Atención del personal y manejo de conflictos. Conocimiento de manejo de pre‑nómina. Mantener activos los documentos descriptivos. Requisitos: 2 años de experiencia en fábricas industriales y en el área de RH. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración. Competencias: organizada, líder, comunicativa, iniciativa, toma de decisiones, resolución de conflictos. Beneficios: Uniformes gratuitos. Pago complementario: bono de productividad y bono de puntualidad. Salario: $20,000 – $25,000 al mes. Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional – PZA Responsabilidades: Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal. Elaboración de procesos administrativos de RH (altas, bajas, incidencias). Proceso de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño. Conformidad con la legislación laboral vigente. Gestión de nómina y beneficios. Relaciones laborales y resolución de conflictos. Administración de políticas y procedimientos. Gestión de expedientes y documentación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento. Excel intermedio‑avanzado; experiencia con sistemas de gestión de RH. Oferta: Sueldo mensual: $11,000 MXN netos. Bonos de productividad brutos de $4,000. Prestaciones de ley. Uniformes. Teléfono celular de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Recursos Humanos – Zapopan Norte Objetivo del puesto: Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, la correcta gestión de incidencias y vacaciones, así como la atracción y retención de talento. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año (se aceptan recién egresados con prácticas). Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de asistencia, vacaciones e incidencias, elaboración y actualización de perfiles de puesto, procesos de capacitación y comunicación interna. Habilidades: Organización y planeación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Manejo de conflictos. Responsabilidades principales: Control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización de perfiles de puesto. Coordinación de capacitaciones y comunicación interna. Elaboración de reportes de RH. Oferta: Salario competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Buen ambiente laboral. Vales de despensa. Salario: $7,000 – $12,000 al mes. Recursos Humanos – Empresa Fabricante de Componentes Electivos Requisitos: Egresado Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín. Edad: 23 a 35 años. Sexo indistinto, estado civil indistinto. Buena presentación, actitud positiva, liderazgo. Habilidades y actividades: Microsoft Office. Facilidad de palabra. Trabajo en equipo. Actitud de servicio. Iniciativa. Organizada y responsable. Organizar plantilla de trabajo. Reportes de resultados, semanales. Manejo de personal; cubrir vacantes necesarias. Oferta: Ingreso mensual: $12,000. Oportunidad de desarrollo. Pago semanal. Vales de despensa (400–500). Semana inglesa. Prestaciones de ley. Contratación directa por la empresa. Salario: a partir de $12,000 al mes. Recursos Humanos – Notaría Requisitos: Lic. en Recursos Humanos, Administración o Psicología (pasante o egresado). Experiencia: 2 años. Descripciones y actividades del puesto: Selección y contratación de personal. Manejo de nóminas. Evaluaciones de desempeño del personal. Generación y actualización de expedientes. Generación de contratos y responsivas al personal. Gestión de conflictos y necesidades del personal. Inducción e integración de personal nuevo. Gestión de vacaciones y permisos. Gestión de checador del personal. Supervisión de políticas y reglamento de la empresa. Aplicación de sanciones correspondientes al personal. Desarrollo de planes de capacitación y desarrollo del personal. Elaboración de esquema de crecimiento y compensación. Relación con proveedores. Competencias laborales: Trabajo en equipo. Planeación y organización. Manejo de conflictos. Comunicación asertiva. Escucha activa. Orientación a resultados. Negociación. Competencias personales: Empatía y comprensión. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento crítico. Toma de decisiones. Conocimientos básicos: SUA. IDSE. Paquetería Office. Selección y contratación. Manejo de nómina. Salario: $10,000 – $11,000 al mes. Beneficios: Aumentos salariales. Horarios flexibles. Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Pago complementario: Bono de asistencia. Bono de productividad. Bono de puntualidad. Tipo de jornada: Lunes a viernes, turno de 8 h. Fecha límite para postularse: 02/06/2025. Fecha de inicio prevista: 02/06/2025. #J-18808-Ljbffr