ITC WORLDWIDE is seeking a dynamic and experienced Microsoft Dynamics 365 Finance/SCM Technical Developer T3. ITC WORLDWIDE busca un Desarrollador Técnico T3 de Microsoft Dynamics 365 Finance/SCM dinámico y con experiencia. Responsabilidades principales: El Desarrollador de D365 F&O será responsable del análisis, la configuración y el mantenimiento de Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM (Operaciones) (D365 F&O). El candidato ideal tendrá conocimientos del sistema D365 F&O, flujos de trabajo, configuración (incluido desarrollo de interfaz de usuario/formularios), seguridad, informes/paneles de control, ISV, desarrollo personalizado, portales web, integraciones de datos e integración de dispositivos. Otras responsabilidades pueden incluir la recopilación y definición de requisitos de uso, el soporte al usuario relacionado con la aplicación y el desarrollo de paneles de control de Power BI. Funciones esenciales: Conocimiento de los módulos y herramientas de Microsoft Dynamics D365 Finance & Operations. Creación y mantenimiento de entornos D365 F&O. Creación y mantenimiento de trabajos por lotes de D365 F&O. Creación y mantenimiento de roles de seguridad de D365 F&O (Asignación de roles de seguridad). Crear y mantener el flujo de trabajo de procesos de negocio de D365 F&O. Gestionar la canalización y las tareas de DevOps. Gestionar la migración de código entre entornos; colaborar con desarrolladores, integradores y socios comerciales para la mejora y actualización del sistema. Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para solucionar problemas de D365 F&O. Gestionar la implementación de código en los entornos de QA, UAT y producción. Supervisar y optimizar continuamente el rendimiento de las instancias de D365 F&O. Ayudar al equipo a garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de TI. Colaborar con desarrolladores, integradores y socios comerciales para mejoras y actualizaciones del sistema. Escalar problemas, opciones, riesgos y concienciar sobre ellos, además de facilitar sesiones técnicas y la resolución de problemas. Habilidad para la transferencia de conocimientos (por ejemplo, transición de soporte). Capacidad para brindar soporte y solucionar problemas de integraciones y datos complejos. Capacidad para programar actividades de soporte, pequeñas mejoras y soporte de proyecto. Aprender y utilizar de forma proactiva nuevas tecnologías, conceptos y procedimientos según los requisitos del proyecto. Capacidad para trabajar con equipos distribuidos geográficamente. Otras funciones: Gestionar el componente de seguridad relacionado con la configuración del entorno. Microsoft Azure/Active Directory. Configuración y administración de SharePoint. SDLC: Procesos ágiles y en cascada, garantía de calidad, pruebas, identificación y corrección de errores. Problem solver y excelentes habilidades de comunicación y soporte al usuario. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Identificar oportunidades de mejora continua para los sistemas y procesos asignados. Gestionar y mantener integraciones de sistemas con otros sistemas internos y externos. Interacción con analistas de negocio para el diseño e implementación de nuevos sistemas. Interacción con el usuario final según sea necesario. Asistencia en la revisión de planes y supervisión de la ejecución de pruebas. Conocimientos en varias áreas: Familiaridad con Microsoft Dynamics 365 F&O. Lenguaje de programación X++. Comprensión de extensiones (classes, tables, forms, queries). Comprensión de servicios de integración (DMF, OData, servicios personalizados, servicios web, BizTalk). Microsoft Visual Studio. Microsoft .NET C# y frameworks clave. Experiencia con la plataforma Microsoft Azure (Azure Service Bus, Logic Apps, PowerApps, Event Hub, Power Automate, etc.). Informes de Power BI, Azure Data Lake. Azure DevOps. Metodología y conocimientos ágiles. Familiar con todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software de D365 F&O mediante Azure DevOps y LCS. Servicios de mensajería (SOAP / REST, XML, JSON, EDI). HTML 5 / Responsive Design. Azure SQL Server, SQL Server, Oracle, Teradata, Azure Data Lake, MongoDB, CosmosDB. Tecnologías de mensajería. Conocimientos de la nube (Azure/AWS). Control de versiones (Azure DevOps). Tecnologías API. Desarrollo guiado por pruebas (TDD). Comprensión de procesos SCLC. Experiencia indispensable en soporte de soluciones basadas en la nube (públicas y privadas). Habilidades avanzadas para la resolución de problemas en componentes de software e infraestructura. Stays informed of current industry trends and emerging technologies and keeps skills current on modern technologies and tools. Experiencia indispensable en integración de sistemas. Licenciatura en Administración de Empresas o Sistemas de Información. Más de 5 años de experiencia en soporte de aplicaciones D365 F&O o DevOps. Capacidad para asistir y coordinar la gestión de proveedores. Capacidad demostrada para el pensamiento innovador. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y excelentes habilidades interpersonales. Certificaciones: MB500 — Certified Developer Associate. MB700 — Certified Technical Architect Expert. Programa interno de formación (bootcamp). Requisitos y habilidades: All must have a strong applied knowledge of Microsoft Power Platform services and an in-depth understanding of its capabilities, boundaries, and constraints. A basic understanding of authentication, security, and application lifecycle management practices for the Microsoft Power Platform. Development experience that includes Microsoft Power Platform services, JavaScript, JSON, TypeScript, C#, HTML, RESTful Web APIs, and Microsoft Azure. JIRA. Compensación: Monthly Compensation Program (Base) T3MB500 — Certified Developer Associate, ORMB700 — Certified Technical Architect Expert Competencies: Adaptability — Demonstrates persistence, overcomes obstacles, sets and achieves challenging goals, takes calculated risks. Communications — Good listening and comprehension, clear written and verbal communication, appropriate communication methods. Continuous Learning — Assesses strengths and weaknesses, pursues training and development, shares expertise, builds knowledge and skills. Customer Service — Displays courtesy and sensitivity, meets commitments, responds promptly, solicits feedback. Problem Solving — Develops alternative solutions, analyzes information skillfully, identifies problems early, resolves them, works well in group problem solving. Teamwork — Balances team and individual responsibilities, contributes to positive team spirit, exhibits objectivity, gives and welcomes feedback, puts team success above own interests. Supervisory Responsibilities: Responsible for providing direction to other development leads and managers across multiple project teams, including directly supervising other team members, timesheet approval, team performance feedback, team skill assessment and development. Work Environment: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Demands: Performs light work; exerting up to 25 pounds of force occasionally, or up to 15 pounds of force frequently, or a negligible amount of force constantly to move objects. While performing the responsibilities of the job, the employee is required to talk and hear. The employee is often required to sit and use their hands and fingers, to handle or feel. The employee is occasionally required to stand, walk, reach with arms and hands, climb or balance, and to stoop, kneel, crouch or crawl. Vision abilities required by this job include close vision. #J-18808-Ljbffr