Objetivo del puesto Asegurar el crecimiento rentable de la región asignada mediante la ejecución disciplinada de la estrategia comercial, la excelencia operativa en tiendas y el desarrollo de equipos de alto desempeño, garantizando una experiencia de cliente diferenciada y el cumplimiento sostenido de indicadores clave del negocio. Formación académica Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín. Perfil ideal Profesional orientado a resultados, con liderazgo, disciplina operativa y capacidad de ejecución en retail. Experiencia 4 años en posiciones como Gerente Regional o Supervisor de Retail multiunidad preferiblemente en giro similar Bicicletas, movilidad. Experiencia en manejo de 6 a 11 sucursales, cumplimiento de metas comerciales, retail, desarrollo de equipos y ejecución en campo. Conocimientos clave Gestión de KPIs Estrategias de ventas en retail Inventarios Visual merchandising Manejo de redes sociales Habilidades Liderazgo de alto impacto Ejecución en campo Análisis Comunicación efectiva Negociación Enfoque a resultados Competencias clave Mentalidad comercial Proactividad Desarrollo de talento Adaptabilidad Orientación al cliente Trabajo bajo presión Responsabilidades principales Cumplimiento de metas Liderazgo de gerentes Ejecución comercial Monitoreo de KPIs Planes de acción Control de inventarios Supervisión operativa Participación en aperturas KPIs Ventas Ticket promedio Conversión Inventario Merma Auditorías Rotación de personal Expansión y apertura de nuevas tiendas Sueldo: $21,000 mensuales brutos+ bonos 100% (aproximado $30,000 mensuales) + Prestaciones de ley #J-18808-Ljbffr