Grupo Cever Busca Talento Como Especialista de Reclutamiento Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de la Zona Metropolitana Cdmx (cubriendo diferentes sedes). Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal (idealmente tanto operativo como competente). Técnicas de entrevista (por competencias, STAR, etc.). Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo, Indeed, Redes sociales, etc.). Evaluaciones psicométricas. Legislación laboral básica relacionada con la contratación. Habilidades Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Trabajo bajo presión. Deseable Experiencia en reclutamiento masivo o headhunting. Responsabilidades principales Publicar vacantes en diversos medios y plataformas de empleo. Realizar el filtro inicial de CVs y coordinar entrevistas. Aplicar y revisar evaluaciones psicométricas y técnicas. Llevar a cabo entrevistas por competencias y estructuradas. Coordinar con los líderes de área las entrevistas finales y toma de decisiones. Realizar procesos de onboarding en conjunto con el área de capacitación o RRHH. Participar en ferias de empleo, alianzas con universidades e iniciativas de atracción de talento. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requisitos legales en los procesos de contratación. Beneficios Sueldo base + prestaciones de ley. Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs y sábados de 09:00 a 14:00 hrs. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $20,****** al mes. Tipo de jornada: Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr