Descripción del empleo Un auditor de campo en el servicio de RMS se encarga de recolección de datos en canal tradicional. (Tiendas tradicionales, farmacias, restaurantes, cafeterías, bares, estanquillos, kioskos) proporcionando información relativa a ventas, compras, inventarios y distribución. Responsabilidades Capturar características del producto (tamaño, medida, precio, etc). Escanear códigos de barra con Hand Held. Realizar inventario en existencia de tienda (punto de auditoría). Validar información capturada en la hand held. Integrar nuevas tiendas para que formen parte de la muestra de estudio y se conviertan en un nuevo punto de auditoría. Requisitos Apego a normas. Escolaridad mínima – Secundaria (Comprobable). Deseable Experiencia – Ventas, posiciones operativas (almacenista, chofer, cajeros, etc) y trabajo en campo. Deseable Conocimientos básicos en computación (paquetería Office). Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo Android. Resiliencia. Orientación a resultados. Manejo de conflictos. Autonomía. Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división). Información adicional Zona de vivienda: CUAUTITLÁN IZCALLI, EDOMEX. Horario Laboral actual: lunes a sábado 9 a 18 hrs. Beneficios Flexible working environment. Volunteer time off. LinkedIn Learning. Employee‑Assistance‑Program (EAP). Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit #J-18808-Ljbffr