En Stendhal , nuestra misión es clara: Cuidar la vida . Con una cultura sólida, orientada a la innovación y la excelencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de los pacientes a través de productos farmacéuticos de vanguardia. ¡Haz que tu carrera profesional y personal evolucione con nosotros! Vacante: Coordinador de Almacén – Industria Farmacéutica Objetivo del puesto: Supervisar las labores del personal a cargo en el manejo de inventarios, gestión en sistema, recibo, acomodo, conteo, surtido, empaque y embarque de materiales y equipos. Administrar los activos del almacén, asegurando la conservación de la cadena fría y el cumplimiento de los indicadores operativos. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Relaciones Internacionales, Comercio, Contaduría, Química o afín (100% de créditos concluidos). Experiencia: Mínimo 1 año en posición similar. Conocimientos específicos: Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Documentación Manual de Calidad Seguridad e Higiene Supervisar y asegurar el cumplimiento de KPIs operativos. Garantizar el apego a normativas farmacéuticas y buenas prácticas de almacenamiento. Documentar desviaciones y gestionar CAPAs en el sistema de calidad. Analizar resultados operativos para mejorar procesos. Capacitar al personal y mantener actualizados los PNO’s. Gestionar materiales, insumos e infraestructura para operaciones eficientes. Asegurar la continuidad de operaciones mediante la correcta gestión de recursos. Cumplir con políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad. Elaborar solicitudes de pedido en SAP para garantizar el abastecimiento. Realizar pedidos directos para asegurar la continuidad operativa. Cultura centrada en la innovación y el cuidado de la vida. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y comprometido con la calidad. Envía tu CV actualizado y forma parte de una empresa que transforma vidas. ¡Tu talento puede marcar la diferencia! \"En Stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa\" #J-18808-Ljbffr