Grupo Financiero Actinver Líder técnico Onboarding de Clientes y Cuentas Buscamos un Líder Técnico de Onboarding de Clientes y Cuentas para definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas de alta, enrolamiento y apertura de productos (captación y crédito), garantizando alineación con arquitectura empresarial, seguridad, cumplimiento regulatorio (KYC/AML) e integración con el core bancario y sistemas satélites. Principales tareas y responsabilidades Definición de solución técnica end‑to‑end: Diseñar flujos, componentes, validaciones, modelos de datos e integraciones necesarias para alta, enrolamiento y apertura de clientes y cuentas, asegurando escalabilidad y alineación con la arquitectura institucional. Diseño y validación de flujos de datos de clientes/cuentas: Estructurar y validar reglas, dependencias entre sistemas, manejo de excepciones y consistencia de datos durante alta, modificación y actualización de información. Integraciones con core, canales y sistemas externos: Definir/validar APIs, microservicios, flujos de eventos y contratos de datos para garantizar interoperabilidad, estabilidad transaccional y consistencia de información. Cumplimiento KYC/AML y seguridad: Incorporar validaciones de identidad, reglas de Conoce a tu Cliente y Lavado de Dinero, controles de seguridad y lineamientos normativos/operativos. Gobierno técnico y QA: Revisar HDU, Propuestas de Solución Técnica y estrategias de pruebas (unitarias, integración y end‑to‑end); coordinar QA y resolver riesgos y dependencias técnicas. Coordinación de equipos y proveedores: Guiar técnicamente a desarrollo, arquitectura, canales e identidades; supervisar entregables de proveedores de software y asegurar continuidad operativa de las aplicaciones bajo gestión. Mejora continua e innovación: Evaluar tecnologías y proponer optimizaciones de desempeño, costos, mantenibilidad y experiencia del cliente. Habilidades Clave Liderazgo técnico Criterio de diseño Pensamiento analítico/estratégico Comunicación efectiva con negocio/arquitectura/QA Gestión de riesgos y dependencias Enfoque a resultados. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas/Computación, Informática, TI o afín. Experiencia: 3 años en sector financiero y 2 años liderando frentes o equipos técnicos de TI. Experiencia en onboarding bancario/enrolamiento de clientes, ciclo de vida de cuentas y conocimiento general de productos (Pasivo/Crédito). Diseño de arquitectura de integraciones (APIs/servicios), modelado de datos y definición de pruebas. Tecnologías/Plataformas: BD/SQL (Oracle/SQL, Postgres/AlloyDB, stored procedures, shell). Lenguajes de programación: Java. Cloud: Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWS. Core bancario y ecosistema: Integración con sistemas core y satélites; motores de reglas/decisión (Flexcube deseable donde aplique). Conocimientos funcionales: KYC/AML, validaciones de identidad, reglas de apertura/mantenimiento/operación de clientes y productos; gobierno y calidad de datos. Gestión y métodos: Administración de proyectos y metodologías de ingeniería de software; coordinación con áreas multidisciplinarias (canales, identidad, core, datos, seguridad). Inglés básico–intermedio. Beneficios Sueldo competitivo Contratación directa por la empresa. Prestaciones superiores a la ley: Aguinaldo de 30 días, Bono anual por desempeño, SGMM, Seguro de Vida, Plan privado de pensiones, Fondo de ahorro y Caja de ahorro, Créditos para colaboradores con tasas preferenciales, Participación estratégica en la transformación digital del Grupo y proyectos de alto impacto. Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades. Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Zona para laborar: Montes Urales, Ciudad de México. En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH. #J-18808-Ljbffr