Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Responsabilidades: Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación. Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas. Revisión de antecedentes laborales, verificaciones de referencias y documentación socioeconómica. Generar y gestionar la documentación administrativa de alta y baja de personal. Gestionar la integración de los nuevos integrantes del equipo y asegurar su adaptación. Realizar reportes periódicos de avances en la contratación. Colaborar estrechamente con el área de recursos humanos y el departamento de nómina. Identificar proactivamente talento mediante búsquedas, ferias de empleo y portales de reclutamiento. Armar y controlar expedientes de selección y documentos legales de contratación. Apoyar la organización de eventos de captación de talento y dinámicas de integración. Entregar y controlar uniformes, EPP y materiales de oficina a los nuevos colaboradores. Realizar seguimiento y atención de empleados sobre nómina, vacaciones, faltas y demás beneficios laborales. Seguir el proceso de seguimiento de contratos y renovaciones. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección. Conocimientos en psicometría y su interpretación. Habilidad para manejar portales de empleo y plataformas de reclutamiento. Excelente comunicación oral y escrita en español. Capacidad para trabajar en campo y oficina, con disponibilidad de viajar. Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a Viernes, con posibilidad de turnos de 8 a 10 horas. Dominio de herramientas de oficina (Word, Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y planificación de procesos. Actitud proactiva, creativa y orientada a la excelencia. Beneficios: Salario base mensual variable entre $10,000 y $18,000, dependiendo de la ubicación y experiencia. Pago quincenal o semanal según la empresa. Seguro Social e Integral de Salud (IMSS). Seguro de vida y gastos médicos mayores. Vales de despensa y/o fondo de ahorro. Vacaciones pagadas y días festivos oficiales. Bonos por contratación, productividad, puntualidad y desempeño. Programas de capacitación y desarrollo profesional. Oportunidad de negociación de comisiones y objetivos. Uniformes y equipamiento de trabajo entregados por la empresa. Compensación y horarios: Horario de trabajo: Lunes a Viernes 8:00 a 18:00 o 9:00 a 18:30, con 1 hora de comida. Posibilidad de trabajo remoto parcial o completo según necesidades de la empresa. Turnos de 8 a 10 horas, con días hábiles y fines de semana cuando sea requerido. Tipo de Puesto: Tiempo completo, indefinido. Ubicación: Centro de Guadalajara (Zona Centro, Colonia Centro, Colonia Americana), además de otras sedes en Guadalajara y municipios cercanos. #J-18808-Ljbffr