Escolaridad Licenciatura terminada o trunca en áreas administrativas, ventas, mercadotecnia o afín. Experiencia Mínimo 2 años en ventas. Experiencia manejando equipos de trabajo. Experiencia en reclutamiento y capacitación de personal. Manejo de estrategias de prospección y cierre de ventas. Deseable experiencia en cambaceo, ventas directas o servicios. Habilidades Liderazgo y motivación de equipos. Facilidad de palabra. Negociación y cierre de ventas. Organización y seguimiento. Manejo de redes sociales para reclutamiento. Trabajo por objetivos y resultados. Resolución de conflictos. Destacado presentación. Competencias Actitud positiva. Enfoque a resultados. Proactividad. Responsabilidad. Compromiso. Empatía y trato al cliente. Capacidad para desarrollar talento. Actividades principales Reclutar y formar consultores de prenecidad. Capacitar y dar seguimiento al equipo de ventas. Cumplimiento de metas semanales y mensuales. Elaboración de estrategias comerciales. Supervisión de productividad del equipo. Realizar entrevistas y selección de candidatos. Organizar juntas y capacitaciones. Generar alianzas y referidos. Ofrecemos Sueldo Base Excelente esquema de comisiones. Bonos por productividad. Capacitación constante. Crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral. Reconocimientos e incentivos. Flexibilidad y autonomía operativa. Requisitos adicionales Disponibilidad de horario. Manejo básico de computadora y redes sociales. Contar con teléfono celular. Gusto por las ventas y atención al cliente. Tipo de empleo Tiempo Completo. #J-18808-Ljbffr