Descripción del puesto En Natura lideramos transformaciones significativas a través de productos innovadores, experiencias memorables y soluciones de educación financiera. En México, la posición de Gerente de Estrategia de Beneficios coordinará la oferta integral de beneficios y bienestar, alineándola con la cultura \"Bien Estar Bien\" y las demandas de la región. Ocupación Permanente Responsabilidades Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. Gestionar Beneficios No Asegurables (Operación Logística), incluyendo transporte de personal, comedor industrial, vales de despensa/restaurante y flota vehicular. Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost‑saving y optimización de rutas o consumos. Actuar como líder técnico en procesos RFI/RFP en conjunto con el área de Compras. Gobernar Beneficios Asegurables: gestionar la relación con el broker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), vida y accidentes. Implementar la estrategia \"Bien Estar Bien\": programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida‑trabajo. Garantizar cumplimiento de NOM‑035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales. Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (home office, jornadas reducidas). Cumplir marco legal local y coordinar relaciones regionales, reportando KPIs estratégicos a la matriz en Brasil. Requisitos y Cualificaciones Formación: Titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Actuaría u otras carreras afines. Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados. Conocimientos técnicos: dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios; gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos. Familiaridad con la NOM‑035 y entornos sindicalizados (CCT). Competencias soft: negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad. Diferenciales para Natura Experiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas). Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) y lo estratégico (diseño de políticas regionales). Declaración de Igualdad de Oportunidades Natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades. Invitamos a mujeres, personas negras, personas con discapacidad, personas de la comunidad LGBTQIA+, mujeres embarazadas y personas con 50 años+ a postularse para esta vacante. #J-18808-Ljbffr