Consultor en Gestión del Cambio - Y6V5RR39 Acerca del puesto Consultor en Gestión del Cambio - Y6V5RR39 Resumen del Trabajo Participar en proyecto de Transformación Empresarial, integrándose a equipo implementador. Construir soluciones (tecnológica, material, gente) para habilitar los procesos rediseñados. Definir los requerimientos en términos de capacitación y/o comunicación del personal implicado en el cambio y asegurar una implementación adecuada para lograr un mayor éxito en el resultado. Principales Funciones Entendimiento de la situación actual y situación futura del proceso a implementar Formulación del plan de construcción y despliegue de la solución Definir e implementar estrategia de gestión del cambio alineado al plan de construcción y despliegue Comunicación con los empleados involucrados Identificación de impactos organizacionales Definición de acciones de mitigación Gestionar a grupos alinear a los líderes de la organización y crear equipos de alto desempeño, mediante actividades de integración y técnicas de comunicación asertiva. Habilidades/ competencias Experiencia en la Gestión del Cambio por implementación de nuevas tecnologías o aplicaciones corporativas Gestión de proyectos y en herramientas para gestionar proyectos Gestión basada en procesos Experiencia en gestión de riesgos Alta capacidad analítica y de indagación Habilidades de comunicación y presentación Negociación y gestión de conflictos Requisitos de educación y experiencia Más de 6 años de experiencia en gestión del cambio Certificación en Gestión del Cambio Carrera en Psicología, Sociología, Administración de Empresas o afín Nivel de Edad Prestaciones de ley Sobre el proyecto: Ubicación: CDMX (con disponibilidad para viajar dentro de México y Centroamérica) Duración: indefinida (a prueba 3 meses) Modalidad de trabajo: Híbrida Horario: 8:00 a.m. a 6:30 p.m., 1 hora para comer #J-18808-Ljbffr