Ubicación: Ciudad de México (CDMX) – Esquema híbrido, en campo Jornada Laboral: Lunes a Viernes (Horario corporativo). III. Responsabilidades Principale sEstrategia Comercial : Diseñar e implementar el plan anual de ventas enfocado en el canal HORECA, aperturando cuentas clave (cadenas de restaurantes, hoteles de prestigio, comedores industriales) .Venta Consultiva (Membresías) : Introducir y posicionar el modelo de negocio de \"renta/suscripción\" de sistemas de filtración, enfocándose en los beneficios de costo-beneficio, sustentabilidad y calidad para el cliente .Negociación y Cierre : Liderar negociaciones institucionales complejas, cotizaciones de gran volumen y licitaciones privadas .Liderazgo de Equipos : Coordinar, capacitar y motivar al equipo de asesores comerciales en calle, asegurando el cumplimiento de KPIs individuales y grupales .Acompañamiento Técnico-Comercial : Supervisar la viabilidad de los proyectos junto al área técnica para asegurar la correcta instalación y experiencia en el servicio de comodato .Gestión de Cartera y Postventa : Monitorear la retención de clientes, renovaciones de membresías y apoyar de manera estratégica en la gestión de cobranza sana .IV. Perfil Requerido (Requisitos )1. Educación y Certificacione sLicenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Hospitalidad o carrera afín .Deseable: Cursos o certificaciones en Ventas Estratégicas, Key Account Management (KAM) o conocimientos básicos en sistemas de filtración/tratamiento de agua .2. Experiencia Labora lMínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos gerenciales o de supervisión comercial atendiendo obligatoriamente el Canal HOREC A .Experiencia indispensable vendiendo servicios, intangibles, membresías o equipos bajo esquemas de comodato/rent a (ej. cafeteras profesionales, lavavajillas industriales, químicos de limpieza masiva) .Historial comprobable de negociaciones exitosas con cuentas clave o cadenas comerciales de nivel AA o AAA .3. Habilidades y Competencia sEnfoque a resultados y alta agresividad comercial (\"Hunter\") .Pensamiento estratégico y visión de negocio a largo plazo (fidelización) .Excelente comunicación asertiva y dotes de negociación con directivos .Liderazgo empático y capacidad para trabajar bajo presión .Manejo indispensable de sistemas CRM (Salesforce, HubSpot o SAP) .V. Compensación y Beneficio sBuscamos atraer al mejor talento del mercado, por lo que ofrecemos un paquete competitivo :Sueldo Base Atractiv o (ajustable según aptitudes y cartera) .Prestaciones Superiores a las de la Ley :Vales de despensa y fondo de ahorro .Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida .Aguinaldo extendid oHorario fijo de Lunes a Vierne s