Gerencia de Recursos HumanosCiudad de MéxicoCiudad de México | Modalidad presencial | Tiempo completoDescripción de la empresaGrupo Ecodeli es una empresa líder en el mercado nacional, especializada en la provisión de productos y servicios de limpieza. Nos comprometemos a ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles para responder a las necesidades de nuestros clientes. Nuestro enfoque está en la calidad, la eficiencia y el respeto por el medio ambiente. Trabajamos con un equipo dedicado a garantizar la satisfacción y fidelidad de nuestros clientes.Objetivo del Puesto:Como Gerente Regional de Recursos Humanos en Grupo Ecodeli, serás responsable de liderar la estrategia de capital humano, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos y organizacionales mediante una gestión enfocada a resultados, productividad y desarrollo del talento.La posición tendrá un enfoque estratégico y operativo, liderando equipos de trabajo y procesos clave como reclutamiento y selección, cobertura de plantilla, disminución de rotación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y administración de indicadores de desempeño del área.Funciones y ResponsabilidadesActividades:Diseñar e implementar estrategias regionales de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de negocio.Liderar y coordinar equipos regionales de reclutamiento y RH.Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados ante Dirección.Desarrollar e implementar planes de cubrimiento y estrategias de atracción de talento a nivel regional.Implementar estrategias enfocadas a disminuir índices de rotación y mejorar la permanencia del personal.Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y procesos organizacionales.Participar en procesos disciplinarios, relaciones laborales y resolución de conflictos.Impulsar programas de capacitación, desarrollo y cultura organizacional.Realizar visitas periódicas en los estados de la zona norte y occidenteGarantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y estratégicas.Supervisar y dar seguimiento a KPIs de reclutamiento y capital humanoProductividad de reclutamientoRequisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos con alcance regional o multisucursal.Experiencia comprobable manejando plantillas operativas y administrativas.Dominio de estrategias de reclutamiento masivo y especializado.Energía que contagia — Tu actitud positiva y dinamismo inspiran a todos a tu alrededor. Donde llegas, las cosas se mueven.Dominio de indicadores y métricas de Recursos Humano.Conocimiento sólido de legislación laboral.Disponibilidad para viajar.Manejo de Excel avanzado y herramientas de gestión de RHCompetencias:Liderazgo estratégico - Desarrollas talento, construyes equipos de alto rendimiento y creas una cultura de excelencia.Energía que contagia - Tu actitud positiva y dinamismo inspiran a todos a tu alrededor.Enfoque a resultados - Mides, ejecutas y superas objetivosPasión imparable — Vives y respiras Recursos Humanos.Toma de decisionesPlaneación y organizaciónNegociación y comunicación efectivaResolución de conflictosTrabajo bajo presiónOrientación al cumplimiento de objetivosOfrecemos:Sueldo competitivoPrestaciones de leyDesarrollo profesionalEstabilidad laboralHerramientas de trabajoParticipación estratégica en la operación nacional de la empresa#J-18808-Ljbffr