Líder Comercial - Circuito Exterior Mexiquense En el Circuito Exterior Mexiquense , buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Líder Comercial con sólida trayectoria en estrategia comercial , gestión de cuentas estratégicas (Strategic Account Management) y Customer Experience , que contribuya de manera directa al crecimiento sostenible del negocio y al fortalecimiento del relacionamiento institucional. Propósito del puesto Liderar el diseño, evolución y ejecución de la Estrategia Comercial , así como la definición e implementación de las estrategias de Strategic Account Management y Customer Experience , con el objetivo de maximizar los ingresos de la concesión y elevar la experiencia de nuestros usuarios y clientes estratégicos. Responsabilidades clave Dirigir la ejecución integral de la Estrategia Comercial y sus iniciativas prioritarias. Definir y dar seguimiento a OKRs y KPIs comerciales y de experiencia del cliente. Impulsar el análisis avanzado de información y el uso de inteligencia artificial para la identificación de oportunidades de negocio. Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave, stakeholders y niveles ejecutivos (C‑Suite). Liderar equipos comerciales de alto desempeño y coordinar iniciativas transversales. Representar a la organización ante cámaras, asociaciones y foros estratégicos. Generar y supervisar la estrategia de comunicación externa del CEM. Perfil requerido Licenciatura concluida en finanzas, desarrollo empresarial, economía; maestría deseable . Experiencia mínima de 8 años en posiciones de estrategia comercial y/o ventas consultivas B2B. Al menos 4 años liderando equipos . Experiencia en Strategic Account Management (certificación deseable). Inglés avanzado . (Conversacional) Competencias clave: liderazgo ejecutivo, visión estratégica, análisis de negocio, negociación, orientación a resultados y comunicación efectiva. Propuesta de valor Participación activa en la definición estratégica del negocio. Interacción directa con equipos directivos y stakeholders de alto nivel. Retos de impacto en un entorno corporativo sólido y en constante evolución. Atractivo paquete de compensaciones y prestaciones superiores. #J-18808-Ljbffr