El talento adecuado impulsa la construcción de equipos exitosos y el logro de los objetivos organizacionales. Identificar perfiles especializados requiere entender el mercado y aplicar estrategias de atracción efectivas. Actualmente buscamos un Especialista de Integración de Talento – Temporal por proyecto, con experiencia en reclutamiento de perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin con enfoque consultivo y orientado a resultados. Sede: Blvd. Campestre 1413, Col. Lomas del Campestre, León, Gto. (Se asigna una sede principal, las actividades pueden desarrollarse en las sedes de la zona norte y centro según se requiera). Modalidad: Híbrida (teletrabajo y asistencia a oficina conforme a las necesidades de la operación, usualmente 1 a 2 días por semana). Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital. Asegurar la integración, control documental y trazabilidad de expedientes durante todo el proceso de reclutamiento y selección. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante hunting, sourcing y mapeo de perfiles especializados. Identificar y contactar candidatos a través de plataformas, comunidades tecnológicas y redes profesionales. Analizar perfiles y validar conocimientos, experiencia y competencias conforme a los requerimientos de cada vacante. Brindar asesoría y acompañamiento a clientes internos en la definición, seguimiento y cierre de sus vacantes. Mantener comunicación constante sobre el estatus de los procesos, apoyando la toma de decisiones con información clara y oportuna. Elaborar reportes ejecutivos, análisis de candidatos y recomendaciones para las áreas solicitantes. Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento. Lo que buscamos en ti Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento de perfiles especializados, preferentemente en Tecnologías de la Información, Desarrollo de Software, Infraestructura, Ciberseguridad, Datos o Transformación Digital. Experiencia en control documental, administración de expedientes y seguimiento de procesos. Conocimiento del mercado laboral tecnológico y sus distintas especialidades. Experiencia en metodologías de atracción como hunting, sourcing, talent mapping e inbound recruiting. Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento. ¿Por qué postularte a esta oportunidad? Contratación directa con Caja Popular Mexicana (con prestaciones de ley y superiores). Susceptible de ampliación o permanencia. Aguinaldo de 30 días. Fondo de ahorro del 13%. Prima vacacional superior a la ley. Bono de asistencia y puntualidad. Vales de despensa. Días de descanso con goce de sueldo. Esquema híbrido de trabajo. Estabilidad laboral dentro de una institución sólida y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos de atracción de talento para áreas estratégicas. Entorno de trabajo enfocado en la mejora continua y el desarrollo del talento. Si te apasiona el reclutamiento especializado, disfrutas la gestión ordenada de procesos y te motiva conectar talento con oportunidades estratégicas, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr