Objetivo del Puesto Apoyar en la ejecución y seguimiento de las estrategias y proyectos referentes a Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y capital humano de Omex Alimentaria, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral, la capacitación y el desarrollo del personal operativo y administrativo, asegurando el apego a políticas internas, lineamientos corporativos y buenas prácticas del sector alimentario. Requisitos del puesto Recién egresado de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, desarrollo humano, Administración, Desarrollo Organizacional o carrera afín (pasante o titulada). Disponibilidad para viajar. Disponibilidad de horario. Conocimientos Técnicos Fundamentos de Desarrollo Organizacional. Capacitación, inducción y evaluación del desempeño. Indicadores de capital humano (KPI's). Conocimiento de ERP y CRM (deseable). Manejo de paquetería Office (Excel intermedio deseable, Word y PowerPoint). Conocimiento básico de procesos operativos y administrativos en empresas del sector alimentario (deseable). Competencias y Habilidades Organización y planeación. Comunicación y gestión con personal operativo y administrativo. Trabajo en equipo. Análisis y atención al detalle. Actitud de servicio y orientación al cliente interno. Confidencialidad y ética profesional. Proactividad y disposición para el aprendizaje. Adaptabilidad a cambios organizacionales y nuevos proyectos. Humanos o Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas del giro alimentario, manufactura o consumo masivo (deseable). Procesos operativos y administrativos en empresas del sector alimentario (deseable). Funciones y Responsabilidades Principales Apoyar en la implementación, seguimiento de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional, capacitación y/o capital humano alineados a la operación de Omex Alimentaria. Dar seguimiento a la implementación de proyectos del área de Desarrollo Organizacional y Capital Humano, capacitación. Apoyar en iniciativas de bienestar, gestión del cambio y capital humano. Colaborar con otras áreas de capital humano y gestión de cambio para asegurar la correcta alineación entre procesos de DO y la operación diaria. Condiciones del Puesto Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Disponibilidad de horario según la operación. Modalidad: Presencial (con posibilidad de visitas a plantas o sucursales). Lugar de trabajo: Oficinas corporativas y/o unidades operativas. Auxiliar De Capacitador / Instructor / Entrenador Descripción del empleo Objetivo : Gestionar e implementar programas de capacitación alineados a los objetivos y estrategias de nuestra empresa. Escolaridad Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía o afín. Conocimientos Experiencia en procesos de detección de necesidades de capacitación. Experiencia en desarrollo organizacional. Habilidad en el manejo de auditorías de certificaciones y relaciones con autoridades pertinentes. Negociaciones y acuerdos. Habilidades Apego a procesos. Compromiso con la excelencia. Administración del tiempo. Trabajo en equipo. Tolerancia a la frustración. Ordenado y dinámico. Funciones Evaluar las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mayor desempeño. Impartición de cursos para el personal. Desarrollo de nuevos cursos según las necesidades detectadas. Proceso de inducción y bienvenida de personal. Brindar instrucción al personal para evitar y prevenir los riesgos laborales y peligros a los que están expuestos durante el desempeño de sus labores. Coordinar y dar seguimiento a inspecciones y auditorías internas y externas relacionadas con el área de capacitación. Actividades que se requieran en el departamento. Condiciones del puesto Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $11,*** - $13,*** al mes. Horario: Turno de 8 horas. Prestaciones: Descuentos y precios preferenciales; Estacionamiento de la empresa; Opción a contrato indefinido; Teléfono de la empresa; Uniformes gratuitos. Tipos de compensaciones: Bono de asistencia; Bono de puntualidad. Experiencia: Capacitación: 1 año (deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos – Posición semanales Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, trabajo de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, tareas a realizar: Reclutamiento Selección Nominas Incidencias Contratos Expedientes Entre otras Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $21,*** al mes Horario Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Perfil Buscado – Dinámico y analítico Dinámico, responsable, analítico. Resuelve problemas. Carrera terminada en Recursos Humanos. Edad de 30 a 50 años. Reclutamiento de personal. Capacitación. Pruebas psicométricas. Control de expedientes. 1 año de experiencia en el puesto. Disponibilidad de viajar. Referencias laborales. Seguridad e higiene. Fuentes de reclutamiento. Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo. Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 AM a 5:30 PM. Analítica, dinámica, proactiva. Vive cerca entre Avenida Vallarta y Patría. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,*** - $15,*** al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial Recursos Humanos – Fábrica de Muebles Somos una fábrica de muebles con estrictos estándares de calidad en cada pieza… queremos crecer el equipo de recursos humanos y que seas parte. Funciones Planificaciones estratégicas para la búsqueda de mejora. Manejo de contratos y temas legales sobre el área de RH. Organizar el equipo de RH. Reclutamiento y selección. Atención del personal y manejo de conflictos. Conocimiento de manejo de pre-nómina. Mantener activos los documentos descriptivos. Requisitos Experiencia mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de RH. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración. Competencias Organizada. Líder. Comunicativa. Iniciativa. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Condiciones del puesto Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $20,*** - $25,*** al mes. Beneficios: Uniformes gratuitos. Pago complementario: Bono de productividad; Bono de puntualidad. Tipo de jornada: Lunes a viernes; Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. En PZA – Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Estás buscando coordinar los procesos clave del área y liderar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y clima laboral. Responsabilidades Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal. Elaboración de procesos administrativos de RH (altas, bajas, incidencias). Elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño. Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestión de nómina y beneficios (ConTPAQi – Nóminas, SUA, IDSE, SIPARE, IMSS e INFONAVIT). Relaciones laborales y resolución de conflictos. Administración de políticas y procedimientos. Gestión de expedientes y documentación. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín (indispensable). Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar. Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento. Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de RH. Perfil ideal Empatía y habilidades interpersonales desarrolladas. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Enfoque en resultados y mejora continua. Liderazgo positivo y proactividad. Ofrecemos Sueldo mensual: $11,000 MXN netos. Bonos de productividad por cumplimiento de indicadores: $4,*** brutos. Prestaciones de ley. Uniformes. Teléfono celular de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $11,*** - $15,*** al mes; Beneficios: Descuento de empleados, Teléfono de la empresa, Uniformes gratuitos, Vales de despensa; Pago complementario: Bono de productividad; Tipo de jornada: Diurno; Lunes a viernes; Turno de 8 horas. Vacante: Recursos Humanos – Zapopan Norte Objetivo del puesto: Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos… Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en el área (se aceptan recién egresados con prácticas profesionales). Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal; Control de asistencia, vacaciones e incidencias; Elaboración y actualización de perfiles de puesto; Procesos de capacitación y comunicación interna. Habilidades Organización y planeación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Manejo de conflictos. Responsabilidades principales Control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización de perfiles de puesto. Coordinación de capacitaciones y comunicación interna. Elaboración de reportes de RH. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Buen ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $7,*** - $12,*** al mes; Beneficios: Vales de despensa. Auxiliar de capacitación a Empleosen Guadalajara Configurar alerta por correo electrónico: Vínculo Rh en alianza con importante empresa de Suplementos Alimenticios solicita: Encargada de Recursos Humanos! Ofrecemos Pago mensual de $18,000 a $20,000 según aptitudes. Pago semanal. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Servicio de comedor. Buen ambiente de trabajo. Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. 5 años de experiencia en Administración de personal, conflictos laborales, onboarding, reclutamiento, DO y Ley Federal del trabajo. Sexo indistinto. Conocimiento en reclutamiento de personal, gestión y manejo de políticas internas, relaciones laborales; Gestión de la prenomina; Paquetería office. Funciones Organización y planificación del personal. Reclutamiento y selección de personal. Administración del personal. Planes de formación. Evaluación del desempeño y control del personal. Clima y satisfacción laboral. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales. Organizar tareas para el personal de limpieza (este puesto depende de RH). Eventos para el personal. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $18,*** - $20,*** al mes; Beneficios: Opción a contrato indefinido; Pago complementario: Bono de productividad; Tipo de jornada: Turno de 8 horas; Lugar de trabajo: Empleo presencial. Empresa fabricante de componentes electivos y electrónicos – Encargada de Rh Requisitos Egresado Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín. Edad: 23 a 35 años. Sexo: Indistinto. Estado civil: Indistinto. Buena presentación. Vivir cerca de la zona. Actitud positiva. Liderazgo. Habilidades y actividades a realizar Microsoft Office. Facilidad de palabra. Trabajo en equipo. Actitud de servicio. Iniciativa. Organizada y responsable. Organizar plantilla de trabajo. Reportes de resultados. Reportes semanales. Manejo de personal. Cubrir vacantes necesarias. Capacidad para resolver problemas. Ofrecemos Ingreso mensual de $12,***. Oportunidad de desarrollo. Pago semanal. Vales de despensa ($400-$500). Semana inglesa. Prestaciones de ley. Contratación directa por la empresa. Notaría – Recursos Humanos Formación Lic. Recursos Humanos, Administración y/o Psicología (pasante o egresado). Horario Lunes a Viernes 9:00 am-5:00 pm Experiencia 2 años Descripción y actividades del puesto Selección y contratación de personal. Gestión de nóminas. Evaluaciones de desempeño del personal. Generación y actualización de expedientes. Generación de contratos y responsivas al personal. Gestión de conflictos y necesidades del personal. Inducción e integración de personal nuevo. Gestión de vacaciones y permisos. Gestión de checador del personal. Supervisión de las políticas y reglamento de la empresa. Aplicación de sanciones correspondientes a personal. Desarrollo de planes de capacitación y desarrollo del personal. Elaboración de esquema de crecimiento y compensación. Relación con proveedores. Competencias laborales Trabajo en Equipo. Planeación y Organización. Manejo de Conflictos. Comunicación Asertiva. Escucha Activa. Orientación a Resultados. Negociación. Competencias personales Empatía y comprensión. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento crítico. Toma de decisiones. Conocimientos básicos SUA. IDSE. Paquetería Office. Selección y Contratación. Manejo de Nómina. Ofrecemos Sueldo: $10,*** - $11,*** al mes. Aumentos salariales. Horarios flexibles. Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Pago complementario: Bono de asistencia, Bono de productividad, Bono de puntualidad. Beneficios: Vales de despensa. Tipo de jornada: Lunes a viernes; Turno de 8 horas. Escolaridad: Técnico superior terminado (Deseable). #J-18808-Ljbffr